[求一份护士辞职申请书]尊敬的医院领导：您好！感谢您在百忙之中亲阅此信。 我是一名新入职护士，目前在ICU轮科。来到广济院已经一个多月了，这段日子里，我认识了很多老师和同事，大家都非常热情，领导也很关心...+阅读
离职申请书 填表日期： 年 月 日 NO： 公司与员工约定事项 姓名 部门 职称 性别 0男0女 离职后联络地址 （扣缴凭单寄发地址） 电话 入厂日期 年 月 日 预计离职生效日期 （上班最后一天日期） 年 月 日 离职约定同意事项： 1.离职人同意按公司「员工离职管理办法」之规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，且经公司同意后，可将离职日期提前生效，以部门主管核定之日期为准，绝无异议。 2.离职人同意自离职生效日起终止双方劳动关系，相关权利义务亦随同终止，并抛弃所有对公司之请求与诉讼权利，不得再向公司作任何请求或为不利公司之任何行为。 离职人签名： ；开立离职证明书：0是 0否 离职原因 建 议 事 项 离职员工对公司的建议： ﹙感谢您的宝贵建议，您的建议将成为公司决策之重要资料﹚ 离 职 签 核 总 经 理 核准离职日期： 人力资源主管 核准离职日期： 直属部门主管 核准离职日期： 备 注 1.本表应详细填写，签字批准后方能办理离职手续。
2.核决权限：非主管员工离职应由部门主管（含）以上人员核准后方为生效。 主管级员工离职应由总经理核准后方为生效。 3.表单流程：申请人填表→主管核决→人力资源。 人力资源办理登记→离职人员于离职前一日办理「离职交接单」。 4.其他备注 5.其他备注 6.其他备注 7.员工离职时应遵照本办法之规定办理，按规定时间预告公司并办妥相关工作移交事宜；若员工违反此项约定，则员工须以应预告但未预告之日数工资以为违约金赔偿予公司，并自离职月份之工资中扣除。
申请离职书
尊敬的公司领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
来到公司大约X年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
离职申请表怎么填日期
辞职申请书落款写提交的那天时间。具体的离职日期可以写到辞职申请书里面，也可以不写。 劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续；
2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人。
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