[如何准确测算换汇成本]一、 换汇成本出口商品换汇成本是指：商品出口净收入每美元所需要的人民币总成本，即用多少人民币换回一美元。 计算公式为：出口商品换汇成本=出厂所需总成本（人民币）/出口销售净...+阅读
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第
（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）*适用税率-速算扣除数
（三）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得
比如：小王12月工资700元，年终奖金2000元，那么他本月应该缴纳的个人所得税=工资薪金应缴纳的部分+年终奖金应缴纳的部分，工资与年终奖金应分开单独计算，工资是扣除四金以及1600元后找到适用的税率进行计算，而年终奖金是除以12个月后找到适用的税率，再用年终奖金乘以这个税率得出结果
如例题中的小王，由于月工资700<1600，所以不用交说，因为奖金2000元/12个月=166.67元/月，其对应的税率为5%，那么奖金应缴纳的个人所得税=2000*5%=100元，所以小王12月的个人所得税=100元
补充：年终奖金是年终一次性发放的，如果是每个月和工资一起发，那就只能作为工资一起来计算所得税，如果是年终一次性发的话，是不能扣除1600元的，只有工资是扣除1600元后再计算，年终奖金是直接乘以税率的，但是这个税率不是按照年终奖金的全额所对应的税率，而是全额除以12个月后算出平均每月是多少后，再找所对应的税率。
如果小王的12月工资为1800元，年终奖金是12000元，那么平均每月就是1000元，1000元所对应的税率是10%，速算扣除数是25，那么小王年终奖金应缴纳的个税=12000*10%-25=1175元，
工资应缴纳的个税=（1800-1600）*5%=10元，
所以最后小王12月的个税=1175+10=1185元
统一楼下的：＂发年终将当月的工资收入是700元，不足1600元，可以在年终奖中补足扣除额，也就是扣除900元，余下的1500元，应该当成一个月单独计算缴纳＂
全年一次性奖金及其他奖金如何计缴个人所得税
现行的全年一次性奖金和其他奖金的个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）中的规定执行。全年一次性奖金与其他奖金应区别对待：根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）及《关于印发的通知》（穗地税发〔2006〕84号）规定，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等个人所得税扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况而向雇员发放的一次性奖金，同时也包括年终双薪、年终加薪，实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 而纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，不属于全年一次性奖金，一律与当月工资薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴。 计算方法如下：将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率—速算扣除数；如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）*适用税率—速算扣除数。 在一个纳税年度内，对于每一个纳税人，年终一次性奖金的计税方法只允许采用一次。若纳税人在一个月度内分次取得属于全年一次性奖金性质的收入，以一个月为一次，可以将其合并后单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税；若纳税人在一个年度内不同月份分次取得属于本年度和上年度（或下年度）全年一次性奖金性质的收入，则只允许选择其中一次采用年终一次性奖金的计税方法计缴税款。 例1：小李在11月发放的工资是3000元，同时取得公司第三季度奖2500元，当月加班奖800元及考勤奖500元。他的应纳税额为多少？分析：小李当月工资是3000元，根据规定，不属于全年一次性奖金的季度奖、加班奖和考勤奖应当并入当月工资薪金收入计征个税，因此小李11月工资薪金所得应纳税额=（3000 2500 800 500-3500）*10%-105=225元。 该月小李应纳个人所得税总额是225元。例2：小何在12月发放工资为3000元，当月同时发放了年终奖金9000元，还发放了年终双薪3000元，此外，还取得当月加班奖和考勤奖共1000元，该月他需要缴纳多少个人所得税？分析：在同一个月内分次取得的年终奖和年终双薪都属于全年一次性奖金性质的收入，可以将二者合并后单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，虽然小何当月工资薪金所得低于3500，但需将不属于全年一次性奖金的加班奖和考勤奖并入当月工资薪金收入计征个税，小何当月的工资薪金应为3000 1000=4000元，即小何的年终奖应纳税所得额为9000 3000=12000，再除以12，得出商数1000，对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：12000*3%=360元，小何当月的工资薪金应缴纳税额：（3000 1000-3500）*3%-0=15元，那么小何当月需缴纳的个人所得税应纳税额为：360 15=375元。 工资薪金、年终奖所得适用调整后的个人所得税税率表（2011年9月1日起施行）级数全月含税收入级距全月不含税收入级距税率%速算扣除数（元）说明1不超过1,500元不超过1,455元的部分30
1、本表含税级距指以每月收入额减除费用三千五百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。 2超过1,500元至4,500元超过1,455元至4,155元的部分101053超过4,500元至9,000元超过4,155元至7,755元的部分205554超过9,000元至35,000元超过7,755元至27,255元的部分251,0055超过35,000元至55,000元超过27,255元至41,255元的部分302,7556超过55,000元至80,000元超过41,255元至57,505元的部分355,5057超过80,000元超过57,505元的部分4513,505[责任编辑：编辑组]。
全年一次性奖金21600元当月工资高于税法规定的费用扣除额的计
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元）
不超过1500元 3% 0
超过1500元至4500元 10% 105
超过4500元至9000元 20% 555
超过9000元至35000元 25% 1005
超过35000元至55000元 30% 2755
超过55000元至80000元 35% 5505
21600元全年一次性奖金，21600÷12=1800元，适用的税率是10%，速算扣除数是105，应纳个人所得税=21600*10%-105=2055元。
将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）*适用税率-速算扣除数
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如何测算五行缺什么阴阳五行理论早在春秋以前就产生了。阴阳学说含有朴素的辨证法思想，认为万事万物都有相反成的矛盾的两方面，分别可以归纳为阴和阳。比如山南为阳，山北为阴；水之北为阳，水之南为阴...
年底奖金税前15万要扣多少税年底奖金税前15万要扣多少税，年终奖金如何扣个人所得税：年底奖金税前15万要扣税：36495元 150000/12=12500（适用于级数4） 150000*25%-1005=36495（这种情况是适用于当月工资高于3500...
房地产开发成本如何测算房地产开发成本如何测算，房地产开发企业的成本费用包括哪些内容：房地产公司销售费用一般包括销售前期费、销售推广费、合同交易费等、销售代理费和其他费用。单独设立销售机构...
