[除了本公司外，还应聘了哪些公司]求职者吐槽：“我认为面试官如果问出这样的问题，是对自己公司的信心缺失。当然，也有部分面试官问这样的问题，是为了显示自己的优越感和傲慢。”面试官观点：“这样问的主要目的是...+阅读

一，客户服务代表工作职责： 通过电话受理客户对中国移动业务的咨询，投诉及建议，对客户所咨询的问题进行解答，处理或办理相关业务等工作.充分与客户进行沟通，根据客户要求，向客户推荐北京移动通讯有限责任公司的各项业务及服务. 二，10086客户代表应聘条件： 1，大学专科毕业及以上学历（高中以上学历其实就行...中专啊，技校啊等） 2，普通话标准，流利，音质清晰.（无严重口音就好~） 3，热爱服务工作（废话...不爱干谁来啊） 4，具备计算机操作能力，中文录入速度30字/分钟以上（我不信现在上网聊聊天的人谁能比这个慢！） 5，女士年龄24周岁以下，男士年龄27周岁以下，身体健康，能够适应轮班工作. FAQ: 1，培训时长原则上为一个月，具体培训时长视学员自身学习能力而定，优秀学员可提前上岗.新员工正式上岗后，北京移动按20元/日的标准于上岗后一次性制服培训期间的生活补贴. 2，培训期间班务 每周培训5天. 3，培训地点 根据培训阶段不同，培训地点分为XXX（班车接送），具体地点根据培训情况安排. 4，薪酬和福利 薪酬：客户代表职位实行绩效考核制度，绩效考核与工作量和服务质量有关.薪酬标准为800~2000元. 津贴包括加班费，夜班费，车补，饭补，话费补助等. 福利：根据国家及XX市有关规定为签定劳动合同的员工交纳各项社会保险及住房公积金（包括：养老，失业，工伤，基本医疗，补充医疗，生育保险，住房公积金.） 5，工作地点 上岗后的工作地点在XXX，分配原则是根据工作协调安排，考虑家庭住址，但不以家的远近为唯一的配区条件. 6.上岗后的工时制度 实行7*24小时轮班制.每月不超过国家法定的综合计算工时时长. 7.劳动关系的建立 学员一经录用，需与北京移动客户服务中心指定的人事代理公司签署劳动协议. 8，职业发展 客户代表的技能资格实行1~9级岗位，根据员工的业务能力而定，分为初，中，高级，与职业工资挂钩.每年定期进行升岗考核.另有管理岗位和专家技能岗位，需通过内部竞聘获得. 9.住宿问题 客户服务中心为员工提供夜班倒班宿舍.

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关于合同的年限的问题本人07年毕业应聘到一家公司上班和公司暂1、请问新的劳动合同法有明文规定企业与员工签定合同的年限吗？ 《劳动合同法》中对劳动合同的年限有详细具体的规定： 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动...

移动公司员工级别有哪些待遇如何移动公司分三种级别，A B C A类员工是以前电信系统分配下来的员工，是终身制，工资很高，年终有分红，都是老员工了，年薪十几万到几十万不等.现在进入公司没有这个福利了，除非是做得特别...

应届生应聘公司要求：为什么选择我们公司1、十分看好贵公司的前景。据我了解贵公司不论是技术层面，还是在管理方面都是一流。十分仰慕贵公司良好的企业管理与与时俱进的经营理念。 2、十分喜欢贵公司的工作氛围。贵...

到一家公司如何进行应聘的谈话知道怎样推销自己吗 当我们推销自己时，难免会想到：对方为人如何，喜欢什么，讨厌什么。 我们这个民族，是个内向的民族，一般来说，人们都不善于自我推荐。可是一提到别人，倒可以滔滔不绝...

移动公司面试问题朋友你好！能否问一下你是应聘者还是移动公司面试官呢？以便回答你。 更正：（按提问顺序回答） 1、中国移动是我国最早的移动通信运营商，目前是拥有客户最多、服务周到的运营商； 2、因...

请问去别公司应聘的时候！面试的时候面试官问：你为何来我们公司首先，贵公司有招聘需求而我有求职需要，所以在供需上我们是不矛盾的。 第二，我个人非常有意从事贵公司招聘的职位，而且我也有信心做好这份工作。 第三，我愿意把我的个人发展融入到...

想要去一个公司应聘需要了解这个公司哪些东西1. 司的企业文化，面试的时候一般问你对公司有什么样的理解之类的问题，你可以提前上盖公司的官网看看，上面一般都有该公司的企业文化一览的； 2. 看看公司的业绩呀什么的，有个大体...

怎样才能到移动公司上班中国移动每年都会有很多场的大学招聘会，主要是针对应届毕业生的招聘会，一般要求学历在本科以上，英语四级以上的。如果你正好是应届大学生，一定要关注移动公司的招聘网站 。 如果...

可口可乐公司的应聘题目呼呼，去我的博客，有答案的。 晕，算了，我在这里打给你。 先说一种人性化，且对企业无害的行为。就是以被动代替主动，把车辆装作抛锚，事故或者车门损坏。这样在无法控制局面的情况下，难...