[这样的公司绝对不能去面试]首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。当你开始厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等…...+阅读

求职者吐槽：“我认为面试官如果问出这样的问题，是对自己公司的信心缺失。当然，也有部分面试官问这样的问题，是为了显示自己的优越感和傲慢。”

面试官观点：“这样问的主要目的是想看看这位求职者有没有发展的欲望和敢不敢展示自己。还要看看求职者对我们公司的渴望度。”

前程无忧专家：会有一部分公司的面试官提出这样的问题，其用意除了要知道应聘者的求职意向外，还想了解同行业的面试情况，以及应聘者筛选公司的标准。

所以这并非是“坑”问题，个人不用过于担心面试官背后的用意。现在个人海投简历很正常，只不过，对于那些在海投中有所选择的面试者，面试官更看重一些。

回复模板：

在我做选择前，对几十家公司进行分析筛选。这段时间也面试了几家公司的同类职位，目前还在等待进一步消息。但从今天的面试看，贵公司的企业文化及实力，对我来说是一个很适合发展的平台，而我的工作经历正好与贵司现在招聘的职位所需相符。编辑推荐：

“面试官问：请介绍一下自己吧？”

面试官问：“现在发现这个职位不太适合你，你怎么看？”

面试官问：“工作中发现和同事、上司很难相处，你会怎么办？”

面试官问：“这份工作你可以做多少时间？”

面试官问：“这个职位最吸引你的地方是什么？”

面试官问：“你有男/女朋友吗？”

面试官问：凭什么要录用你？

面试官问：你为什么这么长时间没有工作？

面试官问：你现在月薪是多少？

面试官问：与上级意见不一致时，你将怎么办？

面试官问：你还有什么要问的吗？

面试官问：简单说下你的优缺点？

面试官问：说说你的职业规划吧！

面试官问：跳槽为什么这么频繁？

以下为关联文档：

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