[应届毕业生应应聘面试的时候应该注意那些方面]求职面试时需注意的问题面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面...+阅读

孙子兵法说：知己知彼，百战不贻。前面的各项准备在于 知己。那么，对方的情况我们事先要不要了解呢？完全有必 要，而且这也是面谈前的一项必要的准备工作。 这项准备工作的重要性在于保证面谈的成功，而且对你 将来在这家公司开展工作，将产生长远的影响。 假如在面谈时对方问道：“假如你来到我们的公关部工作，你对工作有何建议？”如果你事先对该公司的公关工作有 较多的了解，那么，你就可以直陈己见，令对方十分佩服。但 是，假如你事先对该公司毫无了解，你就会张口结舌了。 具体来说，应该了解该公司三方面的情况：

（一） 员工待遇与福利 其中包括该公司怎样对待员工？员工们有无上进发展的 机会？什么样的员工才有可能被提拔？员工的工资、福利、保 险、退休制度如何，有无员工宿舍，每日工作的时间是多少？ 午餐是否由公司提供？该公司对员工的事假、病假、婚丧假等 有何规定？上下班的交通是否自理？等等。

（二） 业务情况 其中包括该公司的历史，主要产品或服务，主要设备及设 施，公共关系状况，员工素质及数量，发展规划前景，主要领导 人的姓名及特点，主要客户及市场划分情况，等等。

（三） 工作地点环境 其中包括公司所在的社区是否有良好的交通、邮电、银 行、学校、托儿所、幼儿园等成套服务设施，公司所在地至你家 的距离如何，在公司所在的社区里有无可能找到新的住宅，该 公司所在社区的生活费用，等等。 上述有关公司的各项资料，在你准备面试的过程中应尽 量收集，越多越好。收集资料有许多途径，该公司公关部印发的宣传品，在该公司工作的亲友、同学、邻里都是你的天然情 报员，实在不行，找机会结识该公司的员工，喝几次早茶，那 么，许多情况都可以弄清楚了。 为了增加感性认识，你也可以 找个借口到该公司去参观一下。这样耳闻目睹，对公司的情 况就做到心中有数了。当然，许多更详细的情况，要等你到了 该公司工作后才能慢慢熟悉的。但是，事先的大致调査，可以 使你在应付面谈时绰绰有余了。

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