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任何人进入一家新公司，都需要一段时间融入新团队。
一方面你对团队成员很陌生，另一方面，团队成员也会觉得你很陌生，不知道该如何相处。当然，这个也和你所入职公司人事流程的完善程度有关。但这种情况会随着时间的推移逐渐消失。
如果一段时间过去，你和团队成员磨合得好，可以很快进入工作状态。如果磨合得不好，很可能试用期都没过就离职。
所以，在你进入一家新公司时，自己要先做好准备迎接磨合的心理准备。如果没有强大的心理应对不适应，会很容易让自己的负面情绪放大，冲动之下做出错误的决策。
无论年龄大小，职位高低，对于新公司来说你都算是“新人”，如何快速融入团队，尽快的开展工作至关重要。入职的前三个月是适应公司环境，磨合团队的重要阶段，而第一个月更是重中之中，无论你是性格内向也好，外向也好，人际关系擅长也好，不擅长也好，入职第一个月首先需要做这9件事情，让自己快速的融入新公司。
1、首先要以服务的姿态面对新公司，面对新团队，问团队中的每一位同事“我能为你做什么？“让大家知道你是来帮助大家工作的，同时根据每个人的回答，你能清楚的知道大家对你所在岗位的认知和对你在这个岗位的工作期待。
2、要给自己树立一个明显的标签，这个标签不一定是工作能力也可以是个人特长比如口才好，长得帅，唱歌好，字写得漂亮等，让别人知道你的存在，不一定记得住你的名字，但要让大家知道团队里新来了一个人，有什么特色。
3、和团队的每一位成员单独谈一次话，聊聊天，可以是面对面，也可以是通过社交软件，在QQ、微信或钉钉上，也可以是中午一起吃饭时，也可以是在户外边走边聊，介绍下你自己，了解下公司私下的事情。
4、从公司的文件里去了解公司规章制度的细节，阅读公司所有的宣传资料和产品说明书，包括宣传册、宣传墙、产品介绍、公司网站等你能找到的资料，都有认真读一遍，对公司有一个详细的了解。
5、了解行业信息和竞争对手信息，可以去找相关的行业新闻和报道，清楚现在工作和之前工作的异同点有哪些。
6、工作工具的准备，准备好工作所需的基本工具，在新公司配给你的电脑上，装上你常用的软件，设置好自己常用的快捷键，收藏下公司网站和你常用的信息源。
7、了解工作职责，不只是了解自己岗位的工作职责，还包括团队里每个人的工作职责和工作内容。对于公司有任何疑问或不懂的地方，一定要开口问，问的过程也是在增加和同事接触的机会。
8、把握工作流程，包括团队内部工作流程和部门间的对接流程，如何协作，如何申请，如何审批，如何汇报工作，执行沟通等，知晓公司有哪些注意事项，拿到公司的岗位手册、日报表、周报表和月报表等。
9、最重要的是找领导谈谈，明确他对你的期待，制定一下你在这家公司的发展规划，准备如何切入工作，如何结合你的经验，如何在这份工作中提升自己，如何更好的发展你的职业生涯。
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