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一，不可以：

1，当事人的劳动合同，签订部门不是当地的社保（医保）部门；

2，当事人的劳动合同，在与用人单位建立劳动关系时，由当事人与用人单位协商一致的基础上订立；

3，当事人与用人单位双方各执一份劳动合同；

4，如果当事人的劳动合同，由于保管不善等原因遗失的，可以向用人单位要求复印一份；

5，在复印的劳动合同上，应该盖上用人单位的公章，并注意复印日期和复印原因。

二，劳动合同：

1，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2，根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；

3，用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

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