[单位更名后劳动合同如何处理]公司更名并不是必须要重签合同的，原合同仍有效。 《劳动合同法》第三十三条有明确规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。...+阅读

年满16周岁可以签订相应的劳动合同

《劳动法》第十五条：《未成年工特殊保护规定》第三条 年满16周岁、已经接受完义务教育的未成年人可以参加工作。任何组织和个人都不能招收未满16周岁的未成年人做工，但有两个例外： 第一，文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒，但必须保证他们接受义务教育； 第二，经济比较贫困地区，还不具备实施初级中等教育的条件，未满16周岁的未成年人可以从事一些有经济收入的辅助性劳动，但应受到严格的限制。 用人单位不可以安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁止从事的劳动，具体包括：

（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；

（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；

（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；

（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；

（五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；

（六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；

（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；

（八）矿山井下及矿山地面采石作业；

（九）森林业中的伐木、流放及守林作业；

（十）工作场所接触放射性物质的作业；

（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；

（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；

（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）

（十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；

（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；

（十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟在于五十次的流水线作业；

（十七）锅炉司炉

以下为关联文档：

劳动合同到期后该怎么办劳动合同到期后未处理怎么办 如劳动合同到期后未处理，会使双方形成事实劳动关系。而形成事实劳动关系后，应视为续订劳动合同。具体如下所述： 1、劳动合同期满后不及时办理终止...

劳动合同期满未续签1年后终止合同应如何处理用人单位与劳动者签订的劳动合同到期1年，劳动者可以申请劳动仲裁该用人单位支付未续签劳动合同期间的双倍工资最长12个月（大部分地区是支持11个月）。 1、去当地人力资源和社会...

事业单位工作14年单位无故提出解除劳动合同该怎么处理如果用人单位提出解除劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，劳动者工作了13年，用人单位应当支付13个月的工资作为补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六...

哪些劳动合同属于无效合同劳动合同无效的情形有： （1）违反法律、行政法规的劳动合同； “法律、行政法规” 既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事...

财务工作一年后跟公司续签劳动合同想要在薪资上有所调整该怎么自我评价，主要从以下几点体现： 1、个人品质，尤其是作为财务人员的职业操守； 2、财务人员的职责与使命，职责是什么，你做了什么，都达到了什么样的结果（最好能增收节支），还有理顺财务管理...

什么情况下劳动合同会无效签订劳动合同必须注意什么劳动合同的签订，只要双方协商一致，劳动合同中无违法的条款，经双方签字盖章的劳动合同是具有法律效应的，签订劳动合同的内容可参照《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与...

签劳动合同最短时间是几年1、经双方协商，可以签几个月的合同； 2、根据《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...

一年一签的承包劳动合同到期还没有续签但工人仍在上班工作一年一签的承包劳动合同到期，还没有续签，但工人仍在上班工作，仍属于建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 根据《中华人民共和...

在一事业单位工作二十一年没有劳动合同没有三金单位在一事业单位工作二十一年，没有劳动合同没有三金单位。如果需要仲裁，需要提供： (1)劳动争议仲裁申诉登记表； (2)申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）； (3)申...