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一般去面试面试官会出什么题目

02月05日 编辑 39baobao.com

[面试时如何回答HR提出的开放式问题]最近在三茅HR交流群里看到一个很有意思的问题,引起了很多人的讨论。 起因是一位HR分享了一个案例:有个小伙子去公司面试,本来都聊得还不错,后来HR问他对新同事们有什么期待,他直...+阅读

面试不同岗位可能会问不同岗位相关问题,这个不知道你问的是什么岗位

下面给你列举下面试常见的通用问题

请你自我介绍一下你自己?

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在**单位经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

你怎么理解你应聘的职位?

回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

问题:你为什么想离开目前的职务?

A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。

B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。

C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。

D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。

解答:这几个选项不会告诉你,但也算答案,解答下答案内容超过一半的人事主管会选择C,其次为D.选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。

以上是列举一些面试常见问题,但是建议面试时还说做好自己,别太多套路,真诚一点,你就是你,可以委婉回答,但别违背自己。但也别太直白,面试是双向选择,企业选择你,也是你选择企业。

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