[中国电信的员工一个月能拿多少钱]AB类正式工（正式工=现行e69da5e6ba90e799bee5baa631333332623962用人标准A类或B类）：人员体制为：全民制（国营）合同工 中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员.社区经理.营...+阅读

90后更强调个性和自我，并且对于意见的表达更直接。新员工培训更多的还是公司历史和企业规章制度的介绍，相对来说比较枯燥。

个人认为

1、一定要有实用的内容，ppt上有的，或者资料上的文字不要占用培训时间再去复述

2、多引用案例，公司内的最好，实在没有其他行业或名人的经典事例都可以跟培训内容结合

3、多鼓励，尤其是刚毕业的学生，要让大家建立对公司和职业的热情，引导员工做一些职业生涯的规划

4、让大家参与其中。提问是最简单的方式，还可以现场模拟，情景演练等

5、如果大部分员工来自于同一个学校可以让上一批的学员来现身说法，讲解自己如何度过试用期及现在的收获。你也可以找同一个部门的前辈来做这件事

6、多用网络语言，流行词汇，跟大家拉近关系。从他们的角度来审视要宣讲的内容。比如讲到公司企业文化，可以与谈恋爱选择恋爱对象来最比较，大家更喜欢听

很多。。。。不想写了，你如果实在没思路，建议可以先看看名人在大学的演讲，找找灵感

以下为关联文档：

去了新单位觉得融入不进去老员工里怎么办别着急，刚去一个新单位都会有一段磨合期。我觉得到一个新地方，不要着急融入老员工里，要观察观察，先把自己的本职工作做好，熟悉企业的历史，发展现状，还有与自己本职工作有关的业务，不...

员工自我评价范例我叫xx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月...

如何进行员工招聘测试▌HR招聘考试操作方法其实非常简单 ●下面就拿【优考试在线考试系统】来说，支持电脑答题/手机移动端答题。可实现快速出题、智能组卷、灵活安排考试（微信考，扫码考，或复制链接打...

有在昌硕的老员工吗给你理发分析一下。电子厂虽大同小异，但实则都是一条裤子，台资电子厂说破天也都是一个鸟样。如果你是在选择几个厂的话，能别进昌硕就别进，里面的管理制度严格，还有就是在薪资结构...

从两个事例浅谈如何做一个好员工事例一：两年多以前在青岛工作，有一天带着建筑师和营销主管去一个县级市调研两个楼盘。第一个楼盘在近郊，售楼处很漂亮、很显眼，但没什么人，显得比较冷清。我们进去后，售楼小姐热情...

希腊移民自己去买房操作好吗希腊移民自己买房操作当然可以的。但是自己购买会存在较大的风险，这是是个人操作过程汇总无法避免的。因此我们必须这个过程中要注意防范几个误区：1误区一：自行在网上站联系当...

像一般超市的员工守则是什么店内物品的管理 店内物品主要包括商品实物、宣传资料和桌椅等。 （1）商品实物由前台导购负责定期的清理，不得随意触摸、碰撞，以免弄脏和损坏商品实物； （2）宣传资料前台导购负责保管...

如何更好提高班组员工的岗位责任心和执行力提高执行力 执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任...

如何建立长效的员工激励机制众多企业强化企业内部管理，一般都是从绩效考核和薪酬管理规范化着手的。但企业激励机制建设远不只是这两个内容，完整的企业激励机制要包括三个方面的内容，即： (1)经济福利激励；（2）...