[怎么填写员工绩效评价表]绩效评估表本次考核日期： 前次考核日期： 下次考核日期： 姓名： 出生日期：年月日部门：职位： 上岗日期： 担任本职时间： 本职位是否合适？ A.是 B.否 如否，原因： 请以清晰简明的方式依下列各...+阅读

给你理发分析一下。电子厂虽大同小异，但实则都是一条裤子，台资电子厂说破天也都是一个鸟样。如果你是在选择几个厂的话，能别进昌硕就别进，里面的管理制度严格，还有就是在薪资结构方面也是很一般，甚至是非常差。从人性出发角度想，我们出来是为了赚钱，一般进电子厂两种人，一是为了赚钱，二是体验生活找女朋友。我相信你是属于前者，不然也不会来问这个问题昌硕虽从华硕独立出来，里面的订单也是苹果的手机。

苹果的市场好坏也决定着员工的福利待遇，你看一下这几年的苹果的销量就知道了，国产手机已经把苹果给拉下了神坛。工资讲完，我们说下生活环境。这个点我都不想说，一个工厂五六万人，怎么着也会存在着漏洞。都知道富士康死人很多，其实昌硕也是死了不少于富士康人数，据我知道的就有9个（从2011年至今）还是强调一点，我对这个工厂没有存在恶意抨击，纯于理发分析。

你现在缺钱可以进，去过度。但如果你有其他选择，这个就不要考虑了。想找女朋友？别打这个主意了，老老实实规划自己人生才是真理，有了钱，找女朋友不会太难。起码不会压在彩礼上是吧。所以你是普工的话，实在缺钱，没有什么地方能去，短暂进去待一下，过渡期后想办法去找个好点的工作，最好去学点东西，如果实在学不进去从头开始的话，也要找个自己喜欢的工作去做。

否则你会做的不开心，干不了多久就会离职。...

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如何进行员工招聘测试▌HR招聘考试操作方法其实非常简单 ●下面就拿【优考试在线考试系统】来说，支持电脑答题/手机移动端答题。可实现快速出题、智能组卷、灵活安排考试（微信考，扫码考，或复制链接打...