[保育员应具备哪些理论知识]（一）初级保育员 国家资格五级 （具备以下条件之一者） 1、初中毕业从事本职业工作两年以上者。 2、初中毕业后经一年保育工作培训，并从事本职业工作一年者。 3、高中毕业经短期保育...+阅读

1。他得是一个团队，不是一个团队，人多，一帮乌合之众，不团结，没用。2。该团队人员素质整齐，方向、目标一致。相互友爱、有爱！互帮互助！3。该团队能吃苦，有奉献精神，可能短期内不会见成效，但有耐心，有信心，有牺牲精神。4。该团队纪律严明，有一整套切实可行、大家认可且自觉履行的规章制度。 5。众人拾柴火焰高，团队成员自觉自愿地付出，不计得失，不拈轻怕重，不推诿，不懈怠。6。团队奖惩制度分明，分配制度合理。7。该团队需要一个头，也就是领导，性格脾气好，积极向上，有号召力，遇事头脑冷静，处事稳妥，有奉献精神，愿意带领大家创业。大致说几条，没有一定模式，大家可以补充！#####一个团队要获得成功需要有很多因素和条件，但一个成功的团队，至少需要具备如下几个基础：第

一、一个共同的目标没有共同的目标，就无法统一方向，最后容易四分五裂，各自为政，团队也就不成为团队了。 第

二、一个核心的领导没有核心的领导，就不能集中力量，凝聚团队，统一指挥，规范管理。第

三、一套科学的制度没有科学的制度，做事就没有流程，没有规范，没有效率，最后，就不能把事做好。一套制度，包括决策制度，用人制度，奖惩制度等团队内外规章条例。总的而言，目标是可以不断修正的，但修正后的目标，至少也是团队多数认可选择的目标。 核心领导也是可以更替的，但更替的前提是优胜劣汰，选择的都是更优秀、合格的领导者。而制度体系则是不断补充、修正、完善的，随着团队需要的发展而更新。如果一个初创团队在上述三个环节不缺失，不落后，那么后续各种人才的引入、加盟，使得团队不断完善结构，升级能力，才有可能，有基础。

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