[该如何提高员工的工作积极性]员工的工作积极性不是很高，有很多方面的原因。总括起来说，比如员工的个人原因，比如公司所能够创造的工作条件的原因。员工个人的原因，也有很多方面，显然不同价值观、处于不同发展...+阅读

今年以来，在部分领导的耳濡目染下，公司一些部门及员工在日常工作中“非正式语言”使用频繁，造成部分员工自尊心受到伤害，工作萎靡不振、效率低下。鉴于公司的这种 现状，为认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，加强思公语言为重点和突破口，从即日起当遇到下列情况时，请务必用正式语言替代非正式语言。要求各部门负责人主动带头，严格贯彻执行。 情况

一、没有时间 非正式：我他妈没空！ 正式：我真的很想帮你，可是我也好忙。 情况

二、否定一项计划 非正式：大粪！全是大粪！ 正式：我不确定这样是否能顺利实施。 情况

三、拒绝提供帮助 非正式：滚！ 正式：嗯，或许你可以问一下别人。 情况

四、怀疑 非正式：扯~蛋！ 正式：真的？ 情况

五、对他人观点持异议 非正式：你脑子里有屎啊！？ 正式：你可能不太了解这件事情。 情况

六、同意他人观点 非正式：此屁有理！ 正式：我非常赞同你的观点。 情况

七、被要求加班 非正式：你他妈要我干到几点？ 正式：也许我可以加班把它做完。 情况

八、轻蔑 非正式：狗屁！ 正式：这倒很有意思。 情况

九、接受任务 非正式：你他妈的怎么不早说？ 正式：我会试着把它加入到我的工作安排中。 情况

十、拒绝任务 非正式：关我鸟事！ 正式：对不起，我一开始就没参与这个项目。特此通知！ 附：《公民道德建设实施纲要》环球软件有限公司（公章）

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