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职场中迷茫期，基本不是因为钱就是因为个人成长的问题导致的。就像你说的，因为没有收获成长所以很迷茫，而就HR这个工作岗位而言，在很多企业中的一个重要作用就是各个部门的衔接人员，是衔接各个部门领导和员工的一个重要的纽带。所以每天都会有一些零零碎碎的事情会出现。当然如果向你说的这样，那么你就要考虑如何快速处理完毕这些杂事，让自己有更多的时间去做其他工作，从而获得成长了。

从职场来看，这属于提升自己工作效率方面，你可以考虑的方法一般有两种，一是抽闲暇时间去学习，提升自己的职业技能；二是和上级说明情况，考虑是增加人手，还是部门之间协调处理，让你少忙活这些杂事，还有就是考虑要不要利用人事管理软件来进行HR的管理工作。

前面的话很好理解，学习获得成长，可以让你永久收益，不过学习不是一蹴而成的，需要时间的沉淀。增加人手这一块，每个领导的想法不一样，只能算备选方案吧。部门协调这块是不错的方案，不过要注意沟通方法。

还有就是人事管理软件这点，是解决你当前问题最直接有效的方法了，根据市场调查显示，目前绝大多数的HR都是处于瞎忙状态的，意思就是每天都很忙，但是所做的事情都是对本职工作没有多大意义的工作，而人事管理软件可以最大化的降低HR的工作难度和提升其工作效率，可以帮助HR做好很多的管理工作，特别是日常的一些部门协调方面的还有就是招聘、审批以及每月都费时费力的考勤和薪酬统计工作等等。

个人还是比较建议你去学习和使用人事软件，至于软件方面，2号人事部可以考虑。

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