[如何面试应届毕业生]面试是招聘的一个重要环节，应届生的面试与社会招聘有所不同。应届生由于没有工作经历，主要依靠学校骨干课的学习成绩和社会实践活动来评价。需注意的是，由于学校不同，不同学校的...+阅读

倒不见得是耍人，而是他们手里有太多合格人选，所以谁更积极就要谁。即使拿到offer了，只要不去报到，找工作的事就没完，尤其是私企。

我曾遇到过这种情况：一个博士过来面试，我们觉得还可以，就要了。但他说论文还没写完，希望能一个月后来报到。这很正常啊，我们就同意了。结果一个月后，问他什么时候来，他说还没写完。其实这也是很正常的，论文推迟是常见的事。但你自己论文推迟，不能耽误我的事啊！我说你可以白天来工作，晚上回去写论文。这哥们就百般推脱。hr催了他一个礼拜，最后实在不行了，给他发了封信，说到点不来报到，收回offer。这哥们这会儿又打电话又到公司说来来来，我们也不要了。

如果你确实想去这家公司，赶紧去这家公司，当面解释一下情况，比如那天你有什么什么重要的事（不能是朋友结婚之类的，这类事太小，得是那种是人就得去的，比如明天自己结婚），还有希望。

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上周周四当时面试后他们公司HR直接谈了待遇细节让我考虑去上就说感谢他们的邀请，你经过考虑决定接受这个职位，并会全力做好。 然后问接下来你应该怎么做，就可以了。 面试后HR没给回复怎么办 1 与面试官保持个人联系 面试之后，你得到面试反...