[如何设计教师资格面试板书]板书设计在教师资格证面试中也是占据一定的分值的，所以好好设计板书也能为面试加分。 那么究竟应该如何设计板书呢？ 其实设计板书应该遵循几个原则： 1、实用性原则。你的板书设...+阅读
HR面试时所使用的面谈技巧注意事例的行为性应聘者所讲述的不一e68a84e8a2ade799bee5baa6e79fa5e9819331333365656531定就是行为事例，有可能是他个人的想法或书本理论。非行为事例主要有以下三种类型
（1）含糊事例。如“我时常花时间了解客户需求，而且客户也很满意”。这里“时常”的表述很含糊，对“了解客户需求”这一行为的时间没有进行具体的描述。
（2）主观事例。如“我认为作为一个领导，关键是关心下属”。“认为”是一种主观的看法，并不能说明应聘者曾经有过该行为，也就不能推测应聘者是否有这方面的能力。
（3）道理事例。如“要开发一个新的市场，首先我会做市场调查……，然后我会发布广告……”。“会”是用得最多的词，它说明应聘者的论述是基于某种理论或假设。但我们关心的不是应聘者是否知道这些理论，而是应聘者是否具有这方面的能力。注意行为事例的完整性完整的事例可以全面体现应聘者的知识、经验、技能以及他的工作风格、性格特点。而所谓完整的行为事例要包含4个要素，即“STAR”：情境（Situation），是事例发生的背景、环境；任务（Task），是在一定情境下所要达到的目标；行动（Action），是为达到该目标所采取的具体行动；结果（Result），包括积极的和消极的结果。具备了4个要素的就是一个完整的行为事例，它可以使我们点等与工作有关的各方面。正弦曲线原则在面试过程中，如果应聘者说谎，即讲述的行为事例是虚假的，这就会影响整个面试的结果。因此，辨别应聘者行为事例的真伪是很重要的。正弦曲线原则就是一种鉴别行为事例真伪的比较有效的办法，就是指对事例中与Action有关的部分进行提问，提问过程呈现正弦曲线性状。面试官的提问方式如下：
（1）起点1，针对行为的情境和任务部分提问。如：“领导为什么要你代表公司与客户进行谈判”、“该谈判的目标是什么”、“你当时对该谈判有什么准备”等。
（2）起点4，针对行为的结果提问。如：“对方答应了你方哪些具体的条件”、“公司对你谈判的结果的评价怎样”、“你又是如何知道的”等。
（3）起点2，针对最成功之处提问。如：“你觉得在这次谈判中最成功的地方在哪里”等。
（4）起点3，这是对最失败之处提问。常用的提问包括：“在这次谈判中，你遇到的主要困难是什么”、“你又是如何克服的”等。采用正弦曲线原则的提问方式，面试官可以判断出应聘者所讲述的行为事例的真伪。因为对于虚假的事例，应聘者很难详尽地说明事例中的每一个细节，正弦曲线的提问会使该应聘者出现这样或那样的漏洞。同时，该提问方式可以使面试官对整个行为事例有更具体的了解。HR面试后进行客观的评判 经过一场面对面的面试后，面试官将会获得有关应聘者胜任力各方面的信息。此时，面试官最后一步工作也是最重要的工作是将各种信息进行整合，做出对应聘者职位胜任力的判断。在面试过程中对应聘者的各项胜任特质做出评价，并做好记录，最后的评判是根据对该面试记录的客观评定基础上做出的。因此，面试记录是非常重要的。有了关于应聘者胜任特质的描述之后，面试官在面试结束后便可基于此对应聘者的职位胜任力做出判断了。
以下为关联文档：
教师招聘面试中如何将板书设计出彩教师招聘面试中将板书设计出彩的技巧： 一幅漂亮的板书能唤起学生的情感，给人美的陶冶、美的享受。它要将课文内容系统化、条理化、形象化，有助于突出教学重点，突破教学难点。说...
2012下半年国家教师资格考试面试中职专业课会计问题！建议最好是都准备一下，因为面试的时候是采用抽题的方式，没准会抽到哪方面的题呢 面试程序 考生持准考证及个人有效身份证件，按规定时间到达测试地点，进入候考室候考，按规定程序参...
医学类研究生面试去文库，查看完整内容>内容来自用户：py幸福天使医学研究生面试问题研究生的主要是对考生的个人考核，在面试时表现得好不好是成功的关键所在，那么医学研究生面试时常见的问题有哪...
教师资格考试中面试中有什么加分方式吗1.台风：站在讲台上，切忌怯场，台风要稳健，表现出端庄大方、阳光活泼的一面。谨慎也是很好的品质，但是作为人民教师，做学问时谨慎是必要的，但在日常与学生的交往中要和学生有效的沟通...
法国规范家庭养狗行为的法律在哪年颁布规范家庭养狗行为的法律早在1999年初就已颁布，后又经修改。该法5章30款。 据统计，超过半数的法国家庭养有狗、猫、鸟和鱼等宠物，其中养狗的约占30%。狗具灵性，惹人宠爱，但也不乏...
求职应届大学生面试的步骤有哪些直接说面试步骤好了。 首先，你要准备好自己的材料，包括合乎要求的简历和各类证书、证明的复印件，必要的时候，用人单位要求原件，你也要带上。至于面试着装和面试礼仪，你根据自身情...
如何面试应届毕业生面试是招聘的一个重要环节，应届生的面试与社会招聘有所不同。应届生由于没有工作经历，主要依靠学校骨干课的学习成绩和社会实践活动来评价。需注意的是，由于学校不同，不同学校的...
应届毕业生如何面试请说下例子我参加过两次应聘，没有成功，但我总结出了失败的原因。 第一，我很紧张，面对一排严肃的评委，紧张得把自己开始想好的一串台词都忘了 第二，准备不充分 其实，在面试的时候首先要自信，找...
应届毕业生怎样面试才会成功1、要有自信、面试时要敢于同领导说话，说话时要使用敬语，看着对方的眼睛。 2、举止得体大方，握手、点头、微笑都会为你加分不少。 3、仪表整洁大方，不要穿颜色特别显眼的服装，不...
