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求一小段小演讲稿。1分钟左右。要一个故事

01月08日 编辑 39baobao.com

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三次逃票

一名留德的中国学生,学业有成,动手能力也很强。拿到博士学位后,自以为可以理所当然地留在德国工作,没有任何问题。可他在求职中遇到了很多意想不到的麻烦。

他四处求职,拜访过许多著名的大公司,没想到均遭到拒绝,对方也对他说不出任何拒聘的理由。他想:既然大公司进不去,到一个小公司暂且先过渡一下,以后有机会再选择另一个公司,也不失为一个明智的选择。决心下了以后,他选择了一家小的计算机公司去求职,仍然遭到了这家小公司很有礼貌的拒绝。这时高材生忍无可忍了,火冒三丈,拍案而起:“我是个堂堂的博士生,为什么大公司不要,你们小公司也不要?今天,你们必须说出个理由。”小公司老板很客气地给他递过一杯水,然后让他看电脑里关于他的信用记录。不看不知道,一看吓一跳。而当其知道频频遭拒绝原因时,他感到很惊讶,只因为自己乘坐公交车时曾经有过3次逃票的记录。他更加气愤——就因为这么点鸡毛蒜皮的区区小事,把人拒之门外太小题大做。可讲究诚信的德国人却不这么看待这个问题,在德国抽查逃票一般被查出的几率只有万分之三,也就是说你逃1万次票有可能被抓住3次,这在严谨的德国人看来,是绝对不可饶恕的。

在德国等西方发达国家,不管是本国人还是外国人,每一个人都有一个信用记录。如果有借债不还、考试作弊、触犯法律、乘车逃票、交通肇事等个人信用问题,都记录在案,在全国每一个计算机终端上,都可以查到。用人的公司在招聘人才时,首先要看应聘者的信用记录,如果信用记录不好,你的学历再高,本领再大,也实行一票否决,没有任何协商的余地。信用记录时一个人为人处世,与人交往,证明个人道德状况的凭证。因此,德国人平时要求自己很严格,很注意约束自己的行为,为的是使自己有一个好的信用记录。

大道理:诚信事关一个人的生存,如果一个人没有一个良好的信用,你的能耐再大,也会遭人唾弃,处处碰壁。

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