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抓落实要在“善”字上下功夫 千计万策，归根结底在落实；不落实，任何事情都是“水中捞月”。狠抓落实是个工作态度问题，对于政策措施的落实，大多领导干部能认真对待、积极推进；而善抓落实讲求的是工作方法，会不会抓、能否创造性地抓，直接关系到工作成效。统观全局，不善于抓落实，还是一些领导干部的“短板”，需要在这方面多用心用力。

时下，各级之所以反复强调抓落实，主要原因是许多领导干部的工作做的还不到位。一些领导干部对于抓落实缺乏系统研究，存在形式较为单一、方法不够科学等问题。有的只靠会议、文件落实工作，会开完了、文件印发了，就不管了；有的上级精神没吃透，就一哄而起，快速推进；有的下面情况没搞清，就生搬硬套、强派任务；有的仅追求表面热闹、挖掘政绩，却不注重可能存在的问题。

这些抓落实的方式，不仅达不到预期的目的，甚至会在一定程度上造成不良影响，制约以后工作的推进。 今年，中央经济工作会议、“十二五”发展规划等大政方针已确定，下步关键要看各级领导干部抓落实的成效如何。领导干部要善抓落实，必须做到“实干+敢干+技巧”。实干是根本，要有“干不成事、夜不能寐”的精神，吃透上情、了解民意，以务实的作风认真对待每项工作。

敢干是基础，要有敢于负责、敢于“拍板”的工作魄力，不能瞻前顾后、畏首畏尾，小脚女人走路，做什么都怕出格子；不同地域、不同县市，经济模式和发展条件都不相同，也不能看到典型经验就“拿来主义”，沿着别人的老路子走。技巧是保证，要向国外学、外地学、实践学、群众学，在学习中思考，在借鉴中创新，透过现象看到本质，运用超常规的思路思考问题，把握好轻重缓急，抓住关键，切中节点，提高抓落实的科学性和针对性，方能取得“事半功倍”的效果。

领导干部要勇于实践，把抓落实作为一项基本功，在工作中尤其是在艰苦的环境中积极锻炼，多解决和处理矛盾和问题，提高认知能力，积累工作经验，掌握工作方法，在实践中磨练自己、丰富自己、提高自己，才能不断提高善抓落实的“功力”，确保各项工作的创新落实。

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