[结合你的工作实践谈谈学习美学的意义]什么叫做美，美不仅在物，亦不仅在心，它在心与物的关系上面；但这种关系并不如康德和一般人所想象的，在物为刺激，在心为感受；它是心借物的形象来表现情趣。世间并没有天生自在，俯拾即是...+阅读
1、学历。虽然学历高不代表一个人能力强，但是学历还是有一定重要性的。
2、谈吐。谈吐得当的人以后沟通起来也会比较方便，对团队工作有好处。
3、工作经验。看看以往工作单位的业绩、平价等。
4、人脉。这个也比较重要了，如果有很好的人脉的话不管做什么事情都会顺利的很。
5、相貌。不能影响公司的形象，不能分散公司男（女）同事的注意力，要注意和谐社会，不能引起内部争端的相貌最好。
6、威胁性。招聘面试人员一般都是这个部门的领导，要看招聘的人时候有野心，如果野心太大的话，那么将会危机到自己的位置。这类人一般OUT。相对的有野心但是并不大的人才是首选。
7、薪资要求。要符合公司给出的薪水。
8、跳槽频率。频繁跳槽的人不能要，要稳定。
9、穿着打扮。穿着要职业化，打板要淡妆即可。...
怎样面对主考官
面试最怕的是紧张，因为一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过，该录用的没录用。 面对主考官，如何让自己保持镇静呢？我的经验是，带一只事先整理得井井有条的公文包，可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特效果。包内要多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。例如“关于这个问题，我已作了某些设想，请过目”，这样就可以尽量减少与主考官正面接触。 如果你非常怕迟到，那就稍微早到一点，但也不要过早到，一般掌握在约见前五分钟出现在主考官门口。这表明你很准时，但又不是无所事事。 带一份报纸或一本书和杂志，等候时翻阅。因为这时人最容易产生紧张心理，看看报纸等一来可解等候的不安，二来可显示自己平时的素质。
当然，能够看一本与你专业相关的书刊就更好了。 在面试时，你应该想办法掩饰自己的紧张心情，别让主考官一眼就看出你的忐忑不安。比较实用的心态就是你要抱无所谓态度，“没什么了不起，大不了再找一次工作，反正比你们好的单位多的是。” 面试当中，如果发现自己说错了一些话，不妨等到双方都比较自在的时候再补救。“我不知道您看出来没有，坦白地说，我对这次面试有点紧张。”如果事情进行较顺利，你承认自己曾经紧张过，反而能使你更主动地接近主考官。 每一个求职者，都要经过面试这道关。有的人经验丰富，发挥自如，接受面试如同表演节目，顺利闯关；有的人则对面试战战兢兢，被动应对，纵有再多能耐，但由于临时表现欠佳，难免败北。 ========== 面对主考官，如何让自己保持镇静呢？我的经验是，带一只事先整理得井井有条的公文包，可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特效果。
包内要多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。例如“关于这个问题，我已作了某些设想，请过目”，这样就可以尽量减少与主考官正面接触。 如果你非常怕迟到，那就稍微早到一点，但也不要过早到，一般掌握在约见前五分钟出现在主考官门口。这表明你很准时，但又不是无所事事。 带一份报纸或一本书和杂志，等候时翻阅。因为这时人最容易产生紧张心理，看看报纸等一来可解等候的不安，二来可显示自己平时的素质。当然，能够看一本与你专业相关的书刊那就更好了。 在面试时，你应该想办法掩饰自己的紧张心情，别让主考官一眼就看出你的忐忑不安。比较实用的心态就是你要抱无所谓态度，“没什么了不起，大不了再找一次工作，反正比你们好的单位多的是。
” 面试当中，如果发现自己说错了一些话，不妨等到双方都比较自在的时候再补救。“我不知道您看出来没有，坦白地说，我对这次面试有点紧张。”如果事情进行较顺利，你承认自己曾经紧张过，反而能使你更主动地接近主考官。 每一个求职者，都要经过面试这道关。有的人经验丰富，发挥自如，接受面试如同表演节目，顺利闯关；有的人则对面试战战兢兢，被动应对，纵有再多能耐，但由于临场表现欠佳，难免败北。
面试时如何回答主考官的问题
面试的时候
1.不要紧张，表现得自然些，要有礼貌，别忘记和hr招呼，说句“早晨好，'！
2.你的举比要大方，不可闪缩，要保持自信。待hr邀请你才可礼貌地坐下，小要太随便或左顾右盼；切忌装出懒洋洋和满小在乎的样子。
3.微笑可以减轻你内心的紧张，更可以令面试的气氛变得融洽愉快。
4.让hr知道你珍惜这次面试的机会。当hr说话时，要眼望对方，并留心倾听。
5.让hr先打开话匣子。答问题要清楚，毋须太繁复，也不要单说“是”或“不是，'；否则，hr会觉得你欠缺诚意。深入的谈话内容有助hr对你作出确切的评估
6.假如你不太明白hr的问题，应该礼貌地请他重复。不懂得回答的问题，不妨亲自承认。含糊其辞或胡乱吹牛会导致你的面试失败。
7.不要打断hr的说话，被要求就相同的问题重复作答也不能表示出不耐烦，更切忌与hr争辩。
8.hr可能问你一些与面试或者申请的职位完全无关的问题，例如时人时事；目的在于进一步了解你的思想及见识。
9.紧记在适当时机带出自己的优点和特长。但切勿显得过分自信或浮夸。
10.不要急着提出薪酬问题，最好让hr先提出。
11.准备一些与该机构和申请的工作有关的问题在面试结束之前提出。这样能表现你的积极，亦可给hr留下良好印象。
12.最后，问清楚多久才知道面试结果。不要忘记向hr道谢及说声“再见”才可离去。
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