[绩效考核制度包括的大致内容是什么]员工绩效考核 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评估项目 标准与要求 评分...+阅读

绩效考核简单的说就是考察员工的工作完成情况，你应该根据你们企业的具体情况来制定。

考评条件：

1、有明确的考评标准 2、有完整的信息 3、有权威的考评组织

考评原则：

1、实事求是 2、突出重点 3、奖优罚劣

考评目的：

1、考评是完成目标的保障 2、考评是给与公平报酬的依据 3、考评是发掘人才的手段 4、考评有利于加强对组织活动的管理

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