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人员招聘计划包括的内容有哪些

01月08日 编辑 39baobao.com

[公文的文种包括哪些]公文的种类一直以来都是我们事业单位考试的核心重点,根据2012年4月16日中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《党政机关公文处理工作条例》的通知(中办发〔2012〕14号)规定,公...+阅读

具体而言,一个完整的人员招聘计划包括诸多内容:第一,人员需求清单。包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容,可根据职务说明 书进行确定。第二,招聘信息发布的时间和渠道。即确定在什么时间、通过什么方式发布招聘信息,以获 取最大的效果。第三,招聘小组人选。 包括招聘小组人员姓名、职务。。各自的职责。第四,应聘者的考核方案。包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等,为筛选、评价应 聘者做好准备。第五,招聘的截止日期。企业招聘的截止日期一定要明确,使企业不至于在招聘结束后很 长一段时间还收到许多应聘材料。 第六,新员工的上岗时间。应确定新员工的上岗时间,从而使用人部门在此之前做好迎接 新成员的具体工作安排准备。第七,招聘费用预算。包括资料费、广告费、人才招聘会费用等。第八,招聘工作时间表。由于人力资源总监的招聘工作需要多个部门和人员的协作,所以 时间表应该尽可能详尽,以便于他人配合。 第九,招聘文书。分类招聘文书如招聘广告、应聘登记表等既要完整、合法,又要表述清楚, 便于他人理解和填写。

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招聘计划的制定大致需要什么步骤在实际操作中,招聘计划的制定大致需要以下几个步骤: 第一步,用人部门根据本部门的实际需要,按照企业人力资源规划的人力资源净 需求和工作说明书(工作规范)的要求,拟订招聘的岗位、...

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如何写人力资源招聘计划一、招聘计划的内容 招聘计划一般包括以下内容: 1、人员需求清单,包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容; 2、招聘信息发布的时间和渠道; 3、招聘小组人选,包括小组人员...

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