[企业中层管理人员岗位职级晋升评定标准]去文库，查看完整内容> 内容来自用户：兰花的世界 企业中层管理人员岗位职级晋升评定标准 等级|知识背景（5%）|专业技能（25%）|人才育成（20%）|综合能力及业绩（50%）|减分项|降级指标| 得分|...+阅读
初级职称很好评，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。你可以到当地人事局去咨询更详细的内容。下述内容你可以参考下，各地的程序大同小异。职称评定有关要求：
1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）
2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）
（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；
（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；
（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；
（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；
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