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职业规划要考虑的因素包括：个人事业愿景、优势特长、专业技能、成长经历、职业价值观、地域因素、行业因素、公司因素、职业发展远景等各种情况进行综合考量，才能得出具体的结论。
一、规划职业发展目标，明确职业定位 进入职场的年轻人，不妨问问自己 我想要什么样的生活？我想要什么样的工作？我想成为什么样的人？想要这样的生活，这样的工作，成为这样的人，我要付出什么？我自己最在乎的是什么？好的工作环境，可以给自己提供高薪的职位，有晋升的空间，能够学习到许多新的知识，能够有自己的存在价值，哪个才是最重要的呢。搞清楚了这些，以后我们再来做自己的职业规划一定会目标清晰明确。
二、目标细分 把一个大目标分解为一个个可量化，可立即执行出结果的目标。当我们的找到职业生涯的目标的时候我们可以有笼统到具体，有庞大整体到各个局部的分解我们的目标，然后各个击破我们的目标。这些目标是由肤浅到深刻，由粗放笼统到曾经系的，他们处于一个循序渐进的状态。当我们不断的制定小目标，不断地完成小目标，以后就能实现总目标了。学会把我们的职业规划恰当的拆分我们的目标，并且能够有效地执行我们的目标，这是我们每一位职场新人必须要学会的，学会它可以让我们的职场之路少走几年的弯路。1.分析自己的需求 写下10条接下来5年自己想要达成的目标。比如挣多少钱，有多少存款，在哪里工作。不要有任何顾虑，不要考虑是否成功，但是一定要是具体的事。2. SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析法 分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题3.长期、中期和短期的目标 根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期、中期和短期的目标。如果你是普通授课教师，那你可以长期目标计划成为讲师或者教授。这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。短期目标，短期内多学多做，将自身工作做扎实。新人步入职场，第一份工作不论难易，我们都要尽力去做好，让自己能够足以胜任这个工作。中期目标，三至五年内，让自己成为这一行的专家。一年时你可以自称新人，但是如果你工作了三五年，就必须做出一些成绩了。打磨自己的专业能力，拓宽自己的事业格局，结交行业人脉，让自己成为行业内的专家。长期目标。成为行业骨干或者走上管理岗位。工作多年以后，其实有几个方向可以选择，第一，继续深究这个行业，成为这个行业的技术精英；第二，从公司骨干走上管理岗位，带领团队发展；第三，个人创业。以上这些方向可以自己做一下了解，衡量下自己适合哪个方向，并且在初期就开始准备。4.认清自己 写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步5.制定一个明确的实施计划 一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩。初出社会时可以参考以下这几个方向：1.设定工作目标 初入社会，离开父母的怀抱，不再有老师的教诲，也远离了原本熟悉的同学和朋友，一切都是新鲜的、未知的。所以，先让自己通过工作来立足，养活自己。在保证自己生活的基础上我们才能有精力去思考未来长远的路。同时，为自己设定目标，这是我们前进的动力和指南针。一年为期，或者三年的目标。围绕这个目标，有方向的提升自己各方面的能力。2.财务规划 可能有人会说，刚进入职场，还没有财富积累，何谈财务规划呢？俗话说得好：理财就是理人生。因为我们生活的方方面面都离不开金钱，所以处理与金钱的关系非常重要。在学校里没有人教我们这方面的功课，那么进入职场初期，我们要及时补上这个功课，学会正确处理与金钱的关系，如何创造金钱，积累金钱，懂得让钱为我们工作，这样才不会为金钱所累3.扩大视野 职场新人也许还不能清晰的知道到底什么才是自己追求的生活？自己要成为一个什么样的人？那么就先去体验生活，要么读书，要么旅行，从别人的经历里去体验，或者亲自去看世界。古典老师在《跃迁》里说真正的高手是开放而专注的，只有你视野足够开阔，看的足够多，体验足够丰富，你才能辨识出自己真正热爱的领域，并且专注而努力。也许旅行需要更多金钱的支持，但是读书就相对容易很多，这个世界上，书籍是最便宜的投资，所以，培养读书的习惯，跟自己工作相关的，情绪管理类，个人成长类或者其他自己感兴趣的书籍，广泛涉猎。
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