[单位食堂工作人员比较好的管理办法有哪些]管理办法: 一、食堂工作管理 1. 食堂管理实行“主管负责制”,即由食堂主管对本食堂饭菜质量、卫生状况、就餐环境、员工配备等全面负责,并对发生的问题承担相应责任。 2. 食堂...+阅读
一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导,确立以人为本的理念,围绕市委、市政府提出的创卫工作目标,切实加强环境综合治理,努力维护公众健康权益,培养广大干部职工健康向上的生活方式,有效降低吸烟对公众健康造成的危害,形成控烟、戒烟的良好社会氛围。
二、具体任务 成立控烟领导组织,将控烟工作纳入单位工作计划,制定控烟规章制度,并有明确的奖惩办法;继续认真开展创“无烟科室”和“无烟单位”的活动,单位所属的公共区域有明显的禁烟标识,会议室、招待室、大厅、食堂、走廊等公共场所完全禁烟,不得摆放烟具,不得有烟蒂及吸烟行为;认真开展多种形式的控烟宣传和教育,鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
三、工作要求
(一)思想上重视。各单位要深刻认识到控烟工作是维护公众健康权益的必然要求,也是应尽的责任与义务,特别是领导既要做控烟的提倡者,更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二)行动上及时。要抓紧建立和完善控烟组织,制定切实可行的方案、措施。要通过各类活动载体营造社会氛围,提高师生以及学生家长参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
(三)制度上健全。要制定切实可行的规章制度,将控烟工作纳入年度工作计划,作为日常性工作。要明确责任,建立评比奖惩、监管、考核等制度,并将各项制度落到实处。
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