[战略性人力资源管理的内容有哪些]战略性人力资源管理概况 所谓战略性人力资源管理体系是指在企业总体战略框架下对人力资源进行使用、管理、控制、监测、维护和 开发，籍以创造协同价值，达成企业战略目标的方法...+阅读
1、人力资源科班教材类的：加里德斯勒版《人力资源管理》彭剑锋版《人力资源管理概论》
2、人力资源理念斯蒂芬罗宾斯《管人的真理》詹姆斯科林斯《基业长青》韦尔奇《赢》德鲁克《卓有成效的管理者》吉姆科林斯《从优秀到卓越》
3、个人发展珍妮帕默《人力资源管理人员职业发展指南》何飞鹏《自慢》
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2、3 汪琦《职场路线图》利比·萨坦《我心所属》柯维《高效能人士7个习惯》稻盛和夫《活法》斯科特派克《少有人走的路》古典《拆掉思维里的墙》
4、各模块和工作实操方面各模块实操，按需选择吧，工作中的学习和改进更重要。
推荐机械工业出版社的《现代企业人力资源管理实务丛书》。PPT：张志（秋叶）《说服力》
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2、3李志《别告诉我你懂PPT》张燕《Excel实战技巧精粹》项目管理：李治《不懂项目管理，还敢拼职场》时间管理：邹鑫《小强升职记》李笑来《把时间当朋友》 本回答由提问者推荐
人力资源方面书籍推荐
我从事hr已经10年，取得过人力资源一级、二级劳动保障部颁发的职业资格证书，也看了一些国内外的专业书籍，总的说，如果是实用性，可参加国家劳动保障部举办的人力资源师的培训班，有专业教材，书店能够买到，结合人事工作，有一定的借鉴意义。
如果你想在人力资源专业有更深的造诣，看人大出版的《人力资源管理》，德斯勒写的，主要是基本的人力资源思想，目前许多学校把她作为专业人力资源课程使用，但与中国现实结合不大，但如果到外资、国外从事人事工作，或对人力资源概念性的知识结构掌握还是很有帮助的。
不管怎么说，这些都是有助你对人力资源领域了解是有帮助的，但在实际的人事工作中，环境是千变万化的，企业也是不同的，没有一个固定的模式可以套用的，只有在实践中掌握这些知识，才能发挥用处的，没有模式话的书。
人事工作是有些繁琐，但也看你负责什么方面的，上手应该快，半年可以熟悉，两年-3年可以独立运用，当然还有你的悟性了。
谁有人力资源管理方面的书籍推荐
1.人力资源管理的基础——组织行为学，务必要Stephen Robbins的。人民大学有翻译成中文的。但英文的看着更较劲。（应该从这本先学）2.人力资源管理。建议看德斯勒主编的。人民大学出版社也有。很厚，内容很全。看懂了就都会了。 3.组织到底需要什么文化建议看看《基业长青》，要是非营利组织就算了哈。 4.薪酬管理（第二版）——教育部面向21世纪人力资源管理系列教材，南开大学人力资源管理系就用了这本。 5.员工关系管理（第二版）（复旦博学·21世纪人力资源管理丛书） 其他的书建议你去当当网上买买看。人力资源管理的教材一中国人民大学出版社的最为权威。他们的人力资源管理在全国是第一的。另外建议看看西安交通大学、南开大学以及复旦大学的相关教材。
招聘只是人事部门日常管理中的一部分
一般的人事部门还应该包括人力资源分析、培训、考勤/薪资等等
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