[报考人力资源管理师一级需要什么条件] 现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多...+阅读
人力资源管理师的考试共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。你想在哪里报名考试呢？如果是在湖北省的话，我们可以帮你报名的哦。我们是武汉九州方圆教育培训中心的，我们可以帮你报名的哦。而且我中心开设的有专业的人力资源培训班，师资力量雄厚，通过率高。
报考人力资源管理员的条件考试内容和考试时间
● 申报条件 ——助理人力资源管理师、人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、大专以上学历，在相关行业连续半年以上实践、实习经历（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明原件）。
2、中专学历者，相关专业（行政管理、工商管理、企业管理等）毕业，从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业，须在相关行业连续实践经历3年以上（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明）。
3、在校学生（含自学考试）大专层次以上相关专业（同上）学生报考必须已学习本专业2年以上；其它学生报考须按教学大纲经系统培训80学时以上（培训学校结业证书或证明）。
4、持有相关职业资格证书的人员（提供证书原件、复印件）均可申报。 ——高级人力资源管理师（须同时具备以下条件） 1. 相关领域工作或从事研究、教学5年以上； 2. 具有学士以上学位或中级以上职称、资格； 3. 两位以上教授或当地培训中心推荐； 4. 在国内外刊物（含知名专业网站）发表相关文章两篇以上； 考试为指定教材。包括人力的几大板块。面授的考试时间为一年两次。如果通过远程教育的方式学习的话考试时间是每个月的最后一个周日。
人力资源管理考试科目
中国近现代史纲要
2
教学计划中有可抵免
2
03709
马克思主义基本原理概论
4
教学计划中有可抵免
3
00015
英语（二）
14
公三或国四/六级英语证书抵免
09469
财经应用写作
7
不考英语（二）的加考课程
09470
创业理论与实务
7
4
00051
管理系统中计算机应用
3
全国计算机等级考试二级（及以上）证书或全国计算机应用技术证书（NIT）管理系统信息技术的应用模块合格者抵免
证书抵免
00052
管理系统中计算机应用（实践）
1
证书抵免
5
00152
组织行为学
4
国/省考
6
00261
行政法学
5
国/省考
7
00107
现代管理学
6
校考
8
00182
公共关系学
4
国/省考
9
06093
人力资源开发与管理
6
校考
10
03325
劳动关系学
8
国/省考
11
05151
劳动与社会保障
6
校考
12
06090
人员素质测评理论与方法
6
校考
13
06091
薪酬管理
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