如何智慧管理企业文化

[企业管理、创新与文化再造]一般来讲，现代企业管理就是把原材料采购、生产、销售、售后服务等集成化，也就是程序化。现在人们把这种程序化管理，称为流程化。流程化管理的核心，一是同步。二是互动。三是规范...+阅读

管理是目的的、过程行为，而智慧是方法的、艺术形式、道德境界。如果说管理行为是一种感性的、机械的、本能活动，智慧则是一种理性的、内涵丰富的、思维模型。企业生存与发展离不开管理，是因为企业运行过程计划、组织、指挥、协调和控制的需要，企业管理需要智慧，是因为智慧不但能够赋予管理行为以学识、文化、才智、涵养，而且还赋予管理以艺术、思想、道德、悟觉。

如果，把管理活动本身比作人的躯干的话，那么，智慧就是赋予这躯干以灵性的思想和道德及其思维方式。我们经常因管理的“机械刻板”“活力匮乏”而烦恼，缘起于，我们对管理的理解和在管理智慧的把握问题上修炼不够。我们经常因企业文化理论的“崭新勃发”“空灵通透”而激情涌动，盖因为，企业文化理论学说正是一种集现代管理哲学、现代思辨逻辑、现代价值理念、现代人性思维及其它社会科学、自然科学技术于一体的现代智慧型学说，也即企业文化理论（智慧）学科。

企业文化理论（智慧）说，是现代科学技术高速发展以及信息经济的空前爆发对管理科学相对滞后所表现出来的强烈需求和必然选择。传统的管理模式、管理思维已经完全不能够适应几何级扩容的经济增长及其信息技术升级的需要，于是，智慧型管理科学—企业文化理论应运而生、呼之欲出，并不断应用于广泛的管理领域。在未来的世界中，企业文化（智慧）学，不但肩负着为当今的世界经济、企业发展、乃至社会存在探寻可持续的发展之道，而且，将开启的是一个背反于以经济效e79fa5e98193e58685e5aeb931333363353836益、经济目的为主导的腐朽社会生存规则的崭新的文化主导型社会新纪元。...

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