[怎样实施目标管理]目标管理的技巧 一、制定目标 1、制定依据：根据企业的经营战略目标，制定公司年度整体经营管理目标。 2、目标分类：根据不同的标准，有不同的分类。结合我们的企业实际，我们主要制...+阅读

把目标管理运用在学习上的步骤：

一、制订学习计划。

1、纵观市场和企业的需求，结合本人的能力和志向，确立计划的目的。

2、建立适宜的总体目标和阶段性目标。

3、采取相应的措施。

4、细化时限和预期效果。

5、自我奖惩条例。

二、实施。

1、胸有蓝图，按计划执行。

2、高效专注，拒绝借辅阀滇合鄄骨殿摊东揩口。

3、自学为主，相互借鉴。

4、持之以恒，应时调整。

三、检查。

1、学习进度。

2、学习内容。

3、学习方法。

4、学习效果。

5、心得或笔记。

6、纠偏。

7、阶段性和期末自我评价。

四、总结。

1、每日反省，随时小结。

2、阶段性小结。

3、年度总结。

4、学业总结。

五、奖惩。 形式多样，自始自终，贯穿其间。

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