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在职场中如何控制情绪呢

01月06日 编辑 39baobao.com

[怎样控制情绪?]我给您意见,您看行吗? 1.用心另眼看世界吧,这世上不是每个人都很顺利,只是看自己怎么解决,比如你走路的时候被人撞了,别人给你道歉了,有时候你还是会觉得很火,但是你却没想到撞你的...+阅读

首先就应该保持一个良好的状态,不要过于激动,这样的话对问题的进一步处理有很大的帮助。

一、稳控情绪在单位里,如果你被同事指责了,不要用情绪来进行反击,而是首先稳控自己的情绪。无论如何都要先聆听,并用理性的思维认真思考同事的指责是对还是错,特别是同事情绪积极不稳定的时候,不要急于和他争辩,否则只会引发更大的纷争,甚至会闹下矛盾。所以,稳控自己的情绪,听清楚对方所说,不能让情绪冲昏了自己的头脑。如果同事的指责是在理的,那么自己的错误要大胆承认,并承担责任。如果不是自己的错误,要第一时间进行“反击”,不要害怕对方。

二、掌控话语权在单位里,总会有些人主动找茬。高情商的人面对这类人员都是先掌控话语权,进而做到先发制人,为自己制造有利的条件。首先,要稳定对方的情绪,消除对方的消极情绪和敌对情绪,然后再把谈话带入更理性、更客观的氛围内,将问题解决。如果有其他同事在现场,要善于运用周围的有利条件,懂得在同事面前“示弱”,展现一个“弱者”的形象,博得其他同事的同情,从而让舆论向你一边倒。

三、有力回应在单位里,如果同事错了,故意找你的茬,那就不要对他那么客气,直接怼回去,态度该强硬就要强硬,绝不做“背锅侠”。在工作中,同事之间可以相互沟通,相互协调,大家都是平等的,如果被无端的指责,那是毫无道理的。如果仅仅因为他个人的喜好而对你有偏见,那你绝不能原谅,你必须作出强有力的回应。...

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关于认识自我或悦纳自我或控制情绪的名言或词句小故事也可以不满足是向上的车轮。 —— 鲁迅 虚已者进德之基。 —— 方孝孺 谨慎比大胆要有力量得多。 —— 雨果 人贵有自知之明 一位老奶奶有两个女儿, 大女儿已去世,小女儿在美国。 她...

求论语中关于管理情绪和个人气度的关系的句子1、曾子,曰:“吾日三省吾身:为人谋而不忠呼?与朋友交而不信乎?传不习乎?”(《学而》第一) 2、子曰:“巧言、令色、足恭,左丘明耻之,丘亦耻之。匿怨而友其人,左丘明耻之,丘亦耻之。”(《公...

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