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内部管理主要是：团队建设、内部信息共享、内部合作、执行力等几个方面。

团队建设主要在：加强团队凝聚力（集体活动、培训、领导单对单谈心等），相应规章制度的建设并严格执行

内部信息共享：公司部门之间相互互通，避免信息收集的重复和浪费，最好建立信息共享平台。

内部合作：公司各部门之间加强合作，如果实际条件允许，可以进行模拟训练或相互换岗培训

执行力：强化公司决定、方案、活动等方面的执行情况，并设立反馈机制和问责机制

建议以上几个方面进行SOP的制定，并作为公司的基本内容，列入到入职培训和SOP的例行检查中。

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