[人力资源管理人员的职业生涯有几个阶段]人力资源管理人员的职业生涯是一个持续累计持续增长的长线，他分为四个阶段，每个阶段都着其特定的内容，但却是一个连续的过程。 一、初涉职场 特别是那些人力资源管理专业毕业的...+阅读

一般是去人力资源部啊！公司都会有人力资源部，做人力资源的事情，包括招募新人，培训新人，薪资转正，档案管理等事情，做好了前途也是很好的，很不错的。人力资源管理的就业前景有以下三点：（仅供参考）

一、在企业范围内工作有：

1、在企业设立的人力管理职能部门任职；

2、在企业的员工继续教育或者员工的短期业务培训等部门任职；

3、担任企业人力资源经理；

4、担任企业人事行政主管；

5、担任企业行政总监、人力资源总监等；

6、担任企业副总裁、总裁；

7、担任企业首席人力资源运营官。

二、在专业管理与咨询机构内工作有：

1、担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员；

2、担任各类人才机构、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员；

三、在政府部门内工作有：

1、担任政府人事管理机关的官员；

2、担任各级政府人事行政首长；

3、担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问...

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