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应该是主要分成四个阶段：第一个阶段，就是19世纪末到20世纪初形成的所谓“古典管理理论”。这一学派的代表人物有美国的泰罗、法国的法约尔、德国的韦伯以及后来的美国人古利克和英国人厄威克等人。第二阶段，是从20世纪20年代开始的“人际关系”—“行为科学”的理论。行为科学的代表人物有原籍澳大利亚而后来移居美国的梅奥和美国的罗特利斯伯格。第三阶段，管理理论丛林阶段。社会学派以美国的巴纳德为首。决策理论学派其代表人物有美国卡内基—梅隆大学的西蒙、马奇等人。系统管理学派其代表人物有卡斯特、罗森茨韦克等人。经验主义学派的代表人物有美国的德鲁克、戴尔等人。管理科学学派的代表人物有美国的伯法等人。第四阶段，新的管理理论丛林。学习型组织理论；企业再造理论；知识管理理论；管理创新理论；信息管理理论；企业能力理论；冲突风险理论；竞争合作理论；人本管理理论；集成管理理论；物流管理理论；项目管理理论。

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