[要一份工资薪金制度范文]转载以下资料供参考 薪资管理制度1.目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业...+阅读

一、技术、管理人员，尽量年薪加补助加年终奖金，以便往住留人，工资分为：基本工资，可以按当地最低工资标准乘以12；岗位工资，就是按职务高低拉开档次；学历；职称；本企业工龄；补助分为：加班（或超时）补助、误餐补助、车马补助、差旅补助、野外补助、特殊岗位补助、文化补助等等；奖金按贡献和效益。

二、工人，除个别岗位外，尽量使计件工资占较大比重，尽量参照市场行情，但可以设立各种奖项和补助，限制一定名额，比如劳动竞赛优胜者奖金、节约能手奖金、创新标兵奖金、助人为乐奖金等等，总之是引导开拓奋进、积极进取的工作精神；然后，给予参加各种考试（不要怕飞了，厚道些）、社会活动、企业非本职工作一定补助名额。

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私营企业管理缺陷与对策加、 *企*业*文*化*师*需要对本企业的文化有宏观设计能力， Q 、 能够为企业领导在文化建设上出谋划策， 9 、 能够推行调研、文本建设、全员化推广、 3 、 长效管理，每年还要对...

如何建立幼儿教师工资和考核制度为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法： 一、绩效范围：在编在岗的正式职工。 二、绩效工资分配办法： 教师分配...

绩效工资实施方案方案（范例） 某企业行政部绩效考核方案 一、考核目的 通过考核，对行政部工作人员在一定时期内担当的职务工作中所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析，全面评价员工...

向社保所提供的劳动工资年报表是什么样子的向社保所提供的劳动工资年报表可公司自制，也可直接向社保局索要。一般表上主要有的项目：公司人数、工资总数、社保总数（分别列明总数和各类保险总数）、住房公积金数额、员工福利...

计算2017年残保金时当地社会平均工资是多少根据《关于2017年合肥市残疾人就业保障金征缴工作的指引》（财税〔2017〕18号）第三条 征收标准 2017年残保金缴纳额=（2016年度用人单位在职职工人数*1.5%-2016年度用人单位实际...

某公司员工工资情况统计表如下月工资元 5000 4000 2000 1500(1)1500 1500 (2)平均数 (3)如图 试题分析：（1）利用中位数及众数的定义求解即可； (2)比较平均数、中位数及众数后即可得到答案； (3)根据每个档次的员工的人数补全条形统计图即可....

没有工作证工作服工资卡没有证人怎么认定工伤劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定，劳动者没有工作证、没工作服、没工资卡、没有证人，可以通过其他证据佐证...

我要申请劳动仲裁现在的证据有工资条：工作服：工作证：用这工作证如果有用人单位的盖章和你的照片，即可确定劳动关系的存在，工资条如果没有用人单位的印章，可能用处不大，工作服也不能做为证据，可能是某人送的。 没有签订劳动合同用人单位...

银行工作人员工资晋级的述职报告或工作总结怎么写主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总...