[事业单位人力资源管理存在的问题表现在哪些方面]您好，中公教育为您服务。 当前事业单位人力资源管理中存在问题. 1 人力资源管理理念落后 2 缺乏有效的激励机制 3 绩效考核体系不健全 4 人力资源培训工作与实际需要存在差距...+阅读

一、 工作时间：8:00-17:00(12:00-13:00为午饭时间)。 二、 执行上班刷卡签字制度，下班刷卡制度，任何员工不能代替别人刷卡，一经发现，扣发当天工资。 三、 员工外勤必须高效率办事，不得无故逗留，闲游在外，确因工作耽误须用电话向部门负责人告之。 四、 迟到/早退5分钟内口头警告；迟到/早退5分钟以上每分钟扣款1元，累计计算；多次迟到/早退经教育不改，给予解聘。 五、 员工因病、因事需要请假，需经部门经理批准，权限两天；5天以上需公司办公室批准。 六、 当月旷工一天记小过处分；旷工两天记大过处分；连续旷工3天按自动离职处理。 七、 公司办公室每月30日将考勤情况上报给公司财务部。

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