[制度梳理要与文化对接]将近年底，企业都在忙着做各种盘点和规划。很多企业也会趁此盘点、梳理企业的各种规章制度，根据本年度制度执行的实际情况加以修订完善，于第二年度颁布实施。但在梳理过程中，大多...+阅读

制度梳理是“安全征程”9大要素之一，目标是将安全管理制度转化和固化成为员工的行为习惯。

企业制度梳理的现状：

1、安全、职业卫生及环境类法律法规多，公司相应的规章制度多、文本厚，制度间的冲突现象时有发生；

2、规章制度管理的规范性不够，需要增补、归并、修订或废止的制度没有及时处理；

3、规章制度不完善，存在着无章可循、有章不依、有章不能循的现象……

要想实现企业的HSE目标，需要将HSE目标细分到生产过程及企业管理等各个环节。赛为以企业安全生产流程为主线对规章制度体系进行梳理与优化，旨在使安全管理制度建设的作用落到加强安全生产管理的实处。

制度梳理主要分为如下几个阶段：

一、梳理阶段：以生产流程为主线。查找国家相关法律法规及标准，并根据企业实际，对生产流程所涉及的规章制度性文件进行梳理，了解规章制度的制定目的、执行效果、存在问题等基本情况，并查找流程内制度规范的盲点；

二、评估阶段：对梳理汇编后的规章制度进行评估，形成“废、留、改、立”的意见，并编写法律法规符合性报告；

三、优化阶段：设计规章制度的规范管理：分级管理、生命周期管理等；编写规章制度的优化管理方案。对相关规章制度进行修订；规章制度纳入安全生产信息系统管理平台。

关于安全征程，可以具体了解网页链接

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