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心理资本四要素指哪四个

02月02日 编辑 39baobao.com

[怎样大力支持和发展社会资本办医]大力支持和发展社会资本办医一要放宽社会资本 办医准入范围。支持社会资本举办各类医疗机构,各地在新增 医疗卫生资源时,要优先考虑社会资本。鼓励有实力的企业、 慈善机构、...+阅读

信心,希望,乐观,韧性 1.自我效能:成功的信心 2.希望:意志和途径 3.乐观:现实而又灵活 4.韧性:复原与超越 在世纪之交,新兴的积极心理运动拓宽了人们的视野,心理学家们不 再仅仅关注“人出现了什么问题”,而开始考虑如何才能让人达到最佳状 态,怎样培养和充分开发人的潜能。 管理学家路桑斯教授敏锐地捕捉到心理学的这一进步,创造性地将积 极心理学的思想延展到人力资源管理与组织行为学领域,并进一步提出“ 心理资本”这一概念,旨在从根本上打造人的竞争优势。以信心、希望、 乐观和韧性为核心的心理资本,这是在当今工作场所中,能被测量、开发 和有效管理,进而能提升绩效的能力。 今天,无论个人还是组织都在激烈的竞争中求得生存和发展。世界是 平的,体力、财力、技术已逐渐不再成为障碍,大家都要追求优秀和卓越 ,那么优势从何而来?决定成败的关键就是“人”,人的潜能是无限的, 而其根源在于人的心理资本。 中国的社会经济发展正处于快速成长与转型之中,心理资本的开发在 一定程度上可以为我国经济的可持续性增长,为和谐社会的建设,提供原 发性的动力。

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