[如何成长一名优秀员工]诚信意识。诚信是公民的基本道德规范，既是立身之本，也是生存之道。员工必须是诚信的员工，为人诚恳，待人诚实，做事实在，讲究信用，以诚实见信于人，这也是一名合格员工的必然要求。诚信...+阅读

关于消防培训个人的经验有：

1、依托专业机构。这个在消防法中明确了的，消防机构要对各单位免费进行培训。这个一定要给教官提前沟通，把单位特点和职工需求给教官讲一讲，效果会非常好。

2、日常的培训要到位。厂级、部门级、班组级培训培训中要涉及消防的内容。个人感觉是公司级讲讲案例、警示教育、放放片子，班组级让大家讨论讨论，练习消防技能。往往部门级培训效果参差不齐。

3、消防技能和应急演练要跟上。拿个灭火器灭火，或者用消防栓是技能培训不是应急演练。应急演练是要基于情景假设，多方面联动的。

4、予以一定的奖惩。平时可以采取不定时抽问员工方式对员工知识、技能的掌握进行复核，给予一定的奖惩。或者纳入员工整体的安全考核。

其他的如开展竞赛、演讲等各种形式也是可以的，不过员工不是大范围的参与，属于点对点的重点培训。

以下为关联文档：

怎样描述员工参加主动问候这个活动先用硬性手段，真的扣钱、通报批评或把是否可以积极参加活动和职位的晋升联系起来之类的强制员工来参与，等大家都经常来了，融入进来了，习惯或者慢慢对此感兴趣了，自然就好些了，再把...

如何加强驾驶员教育培训切实规范出租车经营行为一是严格报考驾驶人的考核机制。在驾驶培训工作中，必须加强对报考驾驶人的审核，把好入学关。因为机动车是一种高效能的交通工具，要保证驾驶机动车的安全，就必须了解和掌握其性能...

如何加强团队建设团队建设就是努力使员工建立起与企业相一致的文化和心理。因此，团队管理的内容不是统一的，而是因企业而异。例如通用电气对于员工的要求主要有三点：坚持诚信、关注成果、积极变...

如何让自己的应变能力加强嗯这个是在生活中慢慢积累的如果你想要快点我给你几点意见：我们每个人的应变能力可能不尽相同，造成这种差异的主要原因，一方面可能有先天的因素，如多血质的人比粘液质的人应变能...

什么是员工的心理契约心理契约是美国著名管理心理学家施恩正式提出的。他认为，心理契约是“个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人期望收获而提供的一种配合。 ”虽然这不是有...

为什么说心理契约是员工关系管理的核心部分上个世纪70年代，美国心理学家施恩提出了心理契约的概念。虽然心理契约不是有形的，但却发挥着有形契约的作用。企业清楚地了解每个员工的需求和发展愿望，并尽量予以满足；而员工也...

员工为何违背心理契约因此，企业管理者越来越关注员工的心理状态和他们的成长，期望通过拥有身心健康、积极工作的员工来提升企业的竞争力，国际上的大型企业大多引入EAP（员工援助计划）服务，来增强企业的...

浅析如何加强社会化消防宣传教育工作摘要：近年来，随着社会化消防宣传教育工作的不断深入，特别是2011年颁布《全民消防安全宣传教育纲要（2011-2015）》以来，社会化消防宣传教育工作取得了一定成绩。本文将结合如何深化...

为什么要加强对学生对消防安全教育原因： 一、加强对学生安全教育，是当前火灾形势和安全工作的需要，是提高全校火灾预防能力的一项群众性基础工作。 二、开展学生安全教育是保护在校学生人身财产安全和合法权益的...