[职业能力倾向测验难吗]职业能力倾向测验，这个只是一种心理测评。心理学上用的比较广泛的是霍兰德职业能力倾向。依我个人的观点，这种考试不会原原本本的用霍兰德的职业能力倾向。可能会改动，或者请专...+阅读

展开全部心理咨询师在与来访者做心理咨询的过程中往往会涉及到使用心理测量量表。心理测量量表可以帮助心理咨询师更好的判断来访者的心理问题。心理问题不一样，需要采用的量表就不同。如何选择恰当的心理测验量表呢？心理测验量表最主要的选择依据是来访者的心理问题。首先，选择的心理量表，要具有指向性。如来访者有明显的焦虑情绪，可选择与情绪有关的量表。

其次，为了确定非情景性症状的性质，应启用人格问卷，以便探索症状的人格因素。第三，为寻找早期原因，可选用病因探索性量表（如SCL-90），可以查找两年以来是否有重大生活事件发生，或是否有应激的叠加效应发生等等。最后，为排除疾病而使用量表。当临床表现超出心理问题常规表现时，若怀疑有精神疾病，可采用MMPI；若觉得智力有问题时，可用智力量表；等等。

总之，在心理诊断中使用心理量表，应当有一定的针对性，应围绕已形成的初步印象或来访者的某些特殊表现来选用。心理咨询师对来访者建议采用的心理测验量表都是经过世界各国多年的验证、在世界各地的心理咨询中通用的，这些量表都是有版权的，是心理咨询机构需要购买的，并且每一个心理测验量表做完之后都是需要转业的心理咨询人员进行辅助分析的，所以正规专业的心理测验量表是收费的。

当然来访者都可以放心，正规专业的心理咨询机构的心理咨询师不会只为了经济效益而大量的、目的性不强的使用心理测验量表的，这是职业道德所不允许的。作者 程丽君

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