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一个长久的工会必须有个铁的制度！！！

小弟随便发表下想法，有看见的支持下啊，呵呵

建立一个工会首先要有工会制度，如下所示：

一：副本制度：

1.如果工会人口众多，按在线时间优先组织精英团，为了冲副本进度给工会增加人气。

2.副本活动，迟到要请假，无故不到扣DKP，并且有候补队员补充，给予候补队员DKP。提前因事走扣一半DKP，并且有候补队员补充，给予候补队员DKP。一周不到不请假踢出精英团。

3.在指挥说了注意事项后，引怪扣DKP，团队里必须听指挥，不要说的乱七八糟的，如果不满意可以在开怪前简单的重点的提出一些建议，最终还是以指挥的定，切记不要乱，什么事情活动后再议。

4.一周具体定一个时间休息，天天玩会累的，对身体也不好，工会活动时间最多5个小时，多了就成玩身体了。

二：装备分配制度：

1.按DKP给予装备，按装备规定的DKP分装备，如果要的人多，装备DKP可以提升竞标，2倍的所属装备DKP封顶，谁出的DKP多给谁，如果都出到2倍DKP的分，谁的所在副本DKP总数多给谁，如果还相等的话，那就谁让的话给予该装备3倍的DKP，要是都不让的话，谁是工会领导谁让，如果都不是工会领导，那就ROLL了，谁点儿大给谁。

2.工会领导当副本活动中出现1里的情况时，在DKP总数相同时的情况下，要做到优先让装备，因为这是领导应该具有的素质，这点在你要当工会领导时所想到的，要是做不到这点，就不要做领导。

3.一切装备按DKP分配，就算明天要退会，今天在副本中，掉了所属职业的该装备，人家满足获得的条件，也的给人家，制度就是制度，不可以加个人的情绪在里面。

4.对给予工会贡献的人员，包括会长、副会长等官员应该给予一定的奖励，主要是金币的奖励，不要掺和DKP的奖励。DKP在任何情况下都不可以奖励。除了1里面出现的超特别现象给予该装备3倍DKP。

总之，一切按上述制度进行，看了制度的才可以入会，不同意的，就不要来工会了。

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