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可以用来测试应聘者的创新能力的试题

01月03日 编辑 39baobao.com

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这个问题很简单不必像上面的依靠搜索粘贴.但是提问者问题实在粗心不知道你是需要一个问题还是一个答案若是要给应聘者出题则 问其"来我公司有什么理想报复'

一部分人会.结结巴巴的告诉你,这种人应该只是为一饭碗.

一部分人会,气宇轩昂的告诉你,他的雄心壮志,这个看资历吧.当然要看你的公司规模不可能你的公司利润只有500万,而他说他要在2年之内让公司利润翻番.这也不太实际,毕竟你只是招聘员工.

只蓄养在很重要的问题之后问一个很简单的问题便可以从表情上看出这个人的头脑反应能力

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