[去加拿大读研究生应该考雅思还是托福]加拿大是英联邦成员。所有教育机构都认可雅思但是并不是所有都认可托福。而且雅思作为世界性的语言测试，美国也认可，怎么能说雅思一般是去英国才要的呢？ 但是托福在加拿大的认...+阅读

1、确认培训需求：企业发展的需求+员工个人成长的需求；

2、设计日常培训的方案：内容方面KASH（知识、态度、技能、习惯）、培训方式（以会代训、固定时点的专题或系列培训、制式培训或非制式培训）、师资安排（专、兼职培训师）、费用预算等；企业培训内容应以技能的训练养成为主，其次是相关专业知识和背景知识，落脚点在于养成员工良好的、企业需要的行为习惯，心态类的内容分时点、有目的、分对象地进行。内容的设计必须以企业的行业类别、产品或服务、员工队伍现状及希望的成长目标为立足点；

3、分层级地开展培训活动：切忌大锅烩；

4、每期、每月作反馈、总结、评估、改进；

5、持之以恒，制度化操作。

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