三九宝宝网宝宝教育学龄段教育

超市员工工作分析该怎么写

01月02日 编辑 39baobao.com

[浅谈如何加强青年员工的培养锻炼]如何抓好骨干员工队伍的接替、加强人才的培养锻炼,成为企业的当务之急。我们经过认真分析认为,实施人才培养要从青年员工入手,坚持高起点、全方位;实施人才培养要坚持从实际出发...+阅读

频率加大点,比如,你要买家里用的,比如油盐酱醋,你可以先买一桶油,然后一会在买一袋盐,然后一瓶酱油,然后醋,或者买不认识的东西,让他告诉你怎么用,还有啊,没事多说话,怕什么,越怕就完,大胆子啥事没有。还有个办法,你有没有妹妹和其他的女性朋友,让她们帮你说,这个办法是嗷嗷好用的,我以前上学的时候,别的班的一个女生是我小学同学,他们班的女生喜欢上我们班的了。

经常叫我帮助说,还有个办法,超市里有没有你熟悉的,或者其他的你熟悉的,但这个熟悉的也必须认识哪个女的,你叫他们帮着说说,喜欢谁了,说出来,又不是丢人的事。怕啥啊,最正常的事情的了如果第一条成功了,最起码脸混熟了,这个时候,等,等她下班,然后和她一起走,熟人见面总要说些话吧,“下班了”“是啊”等等。

然后聊天呗,“你家住哪啊,坐车吧”“啊是啊,你上哪啊”“我去朋友哪有点事”。这个程序持续个7,8天,基本上你也就熟悉了,然后可以套近乎了。聊天不应该没问题吧,比如,上网吗?都玩什么游戏啊,要是网络游戏就更好了,弄个帐号。“哎呀,你也玩这个啊,我也玩啊,你是哪个服务器的,啊,哎呀巧了。 。。。。。”只要能联系上,时间长了,你就差不多了。

冷美人,内心都有激情的,看你的火能不能把冰融化了经常去买东西,让她对你有印象,一来二去慢慢就熟了,要不就直接和她说想和她做朋友什么的干脆利索首先我想问你是真的喜欢她吗?如果是那就每次在她上班的时候去光临一下超市,意思下的买些东西,付款的时候要有礼貌,引起她的注意,坚持一个月她对你的印象自然也深了,到时再约她喝茶,慢慢的告诉她你心里的想法。

如果你不是真心喜欢她的话我想你也没有必要去费工夫了!直接一点。靓女我想和你交个朋友,什么时候有空请你吃饭。再直接一点就是靓女受泡吗?搞张假币,让她对你印象深刻!呵呵!开个玩笑,楼上那位同志那么严肃做啥?别告诉我你是公安哦,好怕怕呀!我觉得你自己的办法还是可行的,只是你不应该把烟落下,应该把钱落下,笨笨!弄清上下班时间,快下班时去买东西然后跟她说请她吃饭,在XX地方等她就可以了和女孩子搭话有好多种啊, 在她点东西的时候随便问一句美女有男朋友没啊?她说没有之后呢,接着问你们一般什么时候下班啊,一起出去玩什么的? 然后可以经常去超市逛逛,加深他对你的印象,就OK啦?计划一步步靠近?哈。

。。大哥你这个方法不行,得深入了解。就想楼上说的经常去买东西。但是你要想把她追到手没个一年半载肯定不行,记住你们现在都是陌生人!~又不是天天见面!要想追到她,必须经过漫长的时间。你这么和她说她肯定是不会答应,答应的话那是她傻!必须要互相了解才能发展成为恋人。 我的建议,先从她妹妹下手,我指的是先从她妹妹开始认识,然后再深入了解。

楼上说的经常去买东西,是方法之一。同时,要买一些需要搭话的东西,比如,有领赠品的东西,那种条形码不平整的(她扫不进去要用手敲键盘),这类的。一来一往,她自然也知道,你专门到她的柜台的意义了。 那时,再搭话,怎么昨天打折的东西,今天就涨价了。呵呵顺势提出你们几班转几班倒呀,几点下班呀,一起出去玩呀?一次只买一块糖几毛钱的最好20~30分钟一次人少的时候甚至吃完就买每次面带微笑的看着她你不问她我估计她也会问你强制性精神刺激非拿100吗?醉翁之意不在酒这个方法是我一朋友验证过的看似简单无聊但只要灵活运用变化无穷勇气 智慧=成功如果没勇气别的都不要谈了我不要100分,采纳我的答案就好。

如果直接表达,确实有可能吓到姑娘家,不能冒险。可以迂回些,超市肯定不止她一个员工,等她不上班时找其他人了解她的情况(最好是阿姨级的,特能聊的哪种),如果她已有心上人或爱人你可考虑退出;如果没有,就适当向她同事流露你对她爱意,当然别忘了透露你的个人资料(如:工作,住房,能力等)。 我想,不出三天,这些话就会原原本本传到姑娘耳朵里。

就算不能立即确定往后的发展(这个要讲求缘分),至少能成功引起她注意你。好的开始是成功的一半。愿你早日抱得美人归!既然要追,就不要怕失面子这么扭捏干嘛,直接约她得了哈哈,你是挺有心的人,冷美人喜欢强烈的追求,这个绝对错不了,天天去吧,喜欢她就告诉她,告送她她在你眼里有多美等等你会成功这么多XDJM帮你出主意,我就不说什么了,再说也没有追女孩的经验,呵呵,不好意思的说~~~只要你是真的喜欢她,不仅仅是因为她漂亮才追她玩的,我想你是能追到的,精诚所至,金石为开(如果有错字别BS我啊~~俺没文化)兄弟,我给你出一个歪注意,但是很不错的。

来个英雄救美。叫你的兄弟去她下班的时候去欺负她,。然后,,,你明白了吧,。我保证她会爱上你。。兄弟,你恐怕连人家的基本情况都还不知道吧,是不是觉得人家漂亮就动心了?给你一个建议,先不要急于下结论你是不是喜欢他,或许这仅仅只是一种感觉而已,你知道她现在是一种什么样的状况?比如说他的经历、工作状况、家庭状况等;她是不是真的有你想象中的那么...

以下为关联文档:

如何培养员工积极工作心态没有人是愿意工作的!从本质上讲,我们工作都是一种被动或被生活所迫,建议如下: 一、软性方面的 1.加强企业或团队文化建设,提高员工对企业、团队的认同感和责任感; 2.加强员工队伍...

怎样通过员工辅导工作提升员工心理健康展开全部 对企业员工心理健康辅导的对策措施 1、从心态培训上入手。心态是横在人生路上的双向门,人们可以把它转到一边,进入成功;也可以把它转到另一边,进入失败。心态的改变,就...

员工心态应该怎样培养培养方法如下: 一、建立敬业与贡献的精神:这是非常重要的,一定要培养员工对工作的积极进取的态度,主动承担工作的责任,不计较个人得失,善于发挥能力及智慧去高效的完成工作; 二、建...

如何培养员工的职业心态个人认为良好的工作心态要从下面几方面入手: 1。要热爱生活、热爱工作:热爱生活。往往情绪稳定,充满乐观主义精神。富有事业心、热爱工作的人,在完成一件有意义的工作后,就会体验...

如何培养和提高员工的忠诚度如何培养员工的忠诚度? 企业不能被动地等待员工主动忠诚,应从员工入职时就要按照既定程序或方法,有意识培养企业所需要的忠诚度。 1。企业要有主动培养员工对企业忠诚的意识。...

如何提高员工的忠诚度思考在当前一些国企中,不同程度地存在着员工对企业忠诚度不高的现象,较严重地影响了企业的生存发展。因此,员工职业化素养提升专家陈馨娴老师认为,大力提升员工对企业的忠诚度,增强企...

如何培养企业员工的忠诚度转载以下资料供参考 如何培养员工忠诚度 在现代企业管理过程中,员工忠诚度的培养是一个重要课题。哈佛商学院教授詹姆斯•赫斯克特在1997年出版的服务利润链》一书中,综合分析...

员工忠诚度怎么培养如今的一些员工对企业曾有的那份献身精神早已荡然无存。因此,要员工忠心耿耿、勤勤恳恳、创新立意,的确让企业费煞思量。那么,是不是员工失去了铁饭碗,就不愿意有好的表现了呢?...

预备团员工作总结主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总...

推荐阅读
图文推荐