[牢记员工的贡献应大于工资]当企业员工的工资等于贡献时，企业不是停滞不前，而是开始节节倒退，最终走向灭亡，所以请记住，员工的贡献必须大于工资。 在一拿大约有200名页工的企业里，有一名页工的母亲患病住院了...+阅读

人员调动，首先双方单位厉行商调函，在厉行商调签章过程中，接收单位发出调档案函，调出单位可将其档案密封邮寄，或由本人随身带去.现在有通过网上查看的.档案接受单位审查后，无疑义，商函签字盖章.双方单位及单位主管部门以及当地劳动部门签完章后，正式厉行调动手续.调出前需交齐自己的养老保险金，而后才能开调令，并随调令转养老保险手续.工资关系随调令一起走，由工资发放单位开出，主管单位和当地劳资部门（干部在人事部门）审查签章.随人到接受地劳动部门报到，开出派迁通知，再到工作单位报到上班.工资关系需由接受地按照当地地区工资标准重新核定.一般介绍信，工资关系都有一个固定格式，就是事先有个空白表，一填就行了.介绍信大致是：标题是<

介绍信样： 北京市干部（工人）调动介绍信

_________： 兹有我公司_________同志，于______年____月____日前去你处报到，请接恰！此致北京市百货公司（盖章）年 月 日工资转移证样： 工资转移介绍信

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________.

文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，

其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资__

___元.工资巳发到_____年_____月.此致.

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