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中国地质调查局2008年工作会议于3月28日～30日在京召开，国土资源部副部长、党组成员，中国地质调查局局长、党组书记汪民强调，继续明确“事业立局、业务兴局”的建局方略，以“建设世界一流地调局”为奋斗目标，从统筹部署、地质找矿、科技创新、成果服务、人才培养、干部考评等六大机制入手，加快构建保障地调工作科学发展新机制。

在回顾2007年地调工作时，汪民指出，去年，中国地调局认真贯彻落实《国务院关于加强地质工作的决定》，明确了“事业立局、业务兴局”的建局方略和“建设世界一流地调局”的奋斗目标。在业务建设、队伍建设、探索构建地质勘查新机制、提升业务支撑能力等方面都呈现出良好发展态势。

汪民强调，中央确定国土资源部为开展学习实践科学发展观活动的试点单位，并在今年上半年组织进行。这是全面推进国土资源管理改革与发展的重要契机，也是促进地质调查工作又好又快发展的重要机遇。地调工作要借此机会，着力提高改革创新能力，把思想认识从各种不适应的思维定式和传统模式中解放出来，瞄准“建设世界一流地调局”的目标，构建有利于地质调查工作科学发展的长效机制。

在构建新机制方面，汪民从六个方面提出了要求：一是围绕国家目标，进一步探索建立各类中央地质工作协同配合、中央地方分工合作、公益性商业性有效衔接的国家地质工作统筹部署机制。

二是健全完善、全面推进以政府投入为引导、社会投资为主体，风险自担、收益自享，多渠道投入的矿产勘查新机制。主动配合部有关司局，加强与地方国土资源管理部门的联系，研究公益性地质调查成果处置办法，规范引入大企业，形成大投入，实现整装勘查，争取大突破。三是统筹规划、整合力量，完善地质科技创新体系。四是建立地质调查成果资料及时汇交、公开发布、社会共享机制。五是尊重地质人才成长规律，以高等院校和科研院所为依托，以地质科研项目和重点实验室为平台，充分发挥地科院研究生部的作用，强化人才培养。全局上下要大兴钻研业务之风，努力营造鼓励钻研业务的氛围，形成尊重人才、尊重业务的良好风气。六是建立完善“以德才素质为基础、以量化考核为目标、以工作实绩为核心”的干部考评机制。

汪民强调，中国地调局要以“建设世界一流地调局”为目标，研究局中长期发展战略，开展地调科技、人才队伍、基地装备等中长期发展规划研究。局属各单位也要开展相应的规划研究。全面总结地质调查工作，开展“十二五”地质调查部署研究。

国土资源部原副部长、中国地质调查局原局长寿嘉华，国家审计署、国土资源部有关司局有关负责人参加会议。

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