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好的服装陈列能让顾客在进店的一瞬间就被精心搭配的服装吸引，更能产生连带消费。一个顾客也许仅仅是进店打算购买一件上衣，但是当顾客看到精心搭配的服装的时候会打算再把搭配的裤子一起买下来。陈列师能否搭配出让顾客一眼就要全部买下来的服装，在某种程度上就是企业招聘陈列师的“黄金标准”。

服装企业有好的业绩，很大一方面来源于陈列设计师的功劳。从陈列设计师接触服装的第一天起就注定了他们的职场生涯都将和服装陈列捆在一起，在操作过程中，陈列师可以运用与重点陈列法相结合的方式。在表现的形式上可以采取与重点陈列一起使用，一个不懂得服装陈列的陈列师就像没有脚的长跑运动员一样，没有任何职业价值。想要找到一份好的陈列师工作，首当其中的便是陈列师的搭配能力。

作为直接体现陈列设计师综合素质的服装陈列，从新品上货、打折促销、橱窗设计、货品不全都需要陈列师进行服装陈列。在运用的时候也能够充分体现出陈列师的设计创新点。生活化橱窗陈列展示对于道具的选用与场景的设计要求要高，正如一位资深陈列设计师说的那样：“我们无时无刻都在做搭配，没有搭配就没有销售！”

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