[活动场地使用合同协议书]活动场地使用合同范文甲方：乙方：根据双方意愿及有关规定，明确甲乙双方权利和义务关系，经甲乙双方协商一致，签订本合同。第一条 甲方将位于 ，自编 号铺面有偿给予乙方使用，该铺...+阅读

流动编制人员解除或终止劳动合同协议书 根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（？）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 6、 乙方在签订劳动合同时相关重要证明是伪造的。 7、劳动合同约定的其他条款： （1）乙方应于？？年？？月？？日前办理调出手续； （2）存档费用由？方负担。 （3）住房公积金于？？年？？月？？日？？？（封存或转出）。 甲方： 乙方： 年？ 月？ 日 终止劳动合同协议书 一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（ ）项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。 1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同； 2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件； 3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度； 4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效； 5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正； 6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 7、 乙方被依法追究刑事责任； 8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议； 9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任； 10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作； 11、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同； 12、 乙方主动提出辞职； 13、 法律规定的其他情形； 14、 其他劳动合同约定的条款。 二、 甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定： 1、 不予支付经济补偿金； 2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计 月工资合计 元。 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 签订日期： 年 月 日 ____________： 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。 通知方（签名或盖章） 年 月 日 ---------------------------------------------------------------------------- 签 收 回 执 本人（单位）已收到单位（职工 ）于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。 被通知方（签名或盖章）： 年 月 日 终止劳动关系通知书 姓名 性别 身份号码 户籍所在地 省 市 县区 街 号 现 住 址 区市县 街 号 本单位工作起止时间 本单位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止 计 年 个月 工作岗位 终止劳动关系原因 （ ）自用工之日起一个月内，劳动者拒绝订立书面劳动合同 （ ）自用工之日起超过一个月不满一年内，劳动者拒绝订立书面劳动合同 终止劳动关系时间 年 月 日 支付经济补偿情况 个月，每月标准： 元，合计： 元 支付二倍工资情况 个月，每月标准： 元，合计： 元 缴纳失业保险费编号 单位 个人 用人单位 （公章） 经办人： 年 月 日 注： 1、此通知由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

以下为关联文档：

2008年国务院法制办就劳动合同法实施条例答问2008年9月18日，国务院总理*签署第535号国务院令，公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称实施条例），实施条例自公布之日起施行。为了帮助大家理解和认识制定实施条...