[培养精英孩子与家庭经济的关系]望子成龙 望女友凤 是所有家长的一大梦想。然而孩子在成长的过程当中，是学好，是学坏，多数来自于家庭教育。 有些父母觉得，自己没有好的经济能力，所以才培养不出精英的孩子。但事...+阅读

试论家庭与社会的关系 试论家庭与社会的关系段锦章，邓英仙一、家庭与社会的关系家庭是社会的细胞。家庭与社会的关系如同细胞与生物体的关系一样，无数个兴旺发达的家庭，构成繁荣昌盛的社会。考察一个国家，应当首先考察构成这个国家的每个家庭的情况。而考察一个家庭，又应首先着眼于分析家庭中每个成员的素质。而每个成员的素质，又包含道德品质、文化程度、健康状况、对社会的责任感等。其核心是家庭中每个成员的文化素质，即每个成员是否普遍受过良好的教育。受过良好教育，知文识理，就会对社会作出较大贡献。社会学家研究社会，首先考虑的是这一社会中受过良好教育的人占全社会总人数的比重。社会或国家的长治久安，往往与该社会受过良好教育的人数的高比例有关。

这个规律已引起越来越多的人关注，因此人们呼吁全社会重视教育，将教育摆在应有的位置。教育是立国之本，对社会的进步与发展，至关重要。目前我国正处在改革开放的历史时代，需要有一个安定的社会环境，而社会环境的安定，自然来源于家庭环境的安定。在这种形势下政府提倡建立“五好家庭”，树立“五好家庭”典型，是非常适时必要的。建立“五好家庭”，并非权宜之计，而是创造社会良好风尚，综合治理社会；环境的百年大计......更多关于家庭与社会关系的内容，请参考《山西财经学院学报》1995年第06期 作者：段锦章，邓英仙...

婚姻家庭关系的社会属性主要表现在哪些方面

婚姻家庭关系的社会属性主要表现在以下几个方面： 1。社会属性是婚姻家庭关系的本质属性 说婚姻家庭关系具有自然属性，但并不能说自然属性就是其唯一属性， 更不能说自然属性是其本质属性。 婚姻家庭关系中具有自然属性中的两性结合和血缘联系，是普遍存在于 一切高等动物之中的，但婚姻家庭却是人类社会特有的现象，是人类社会两 性和血缘关系发展到一定阶段的产物。 婚姻家庭关系以人为主体，是人与人之间的关系，人与人之间的关系当 然是社会关系。 马克思说：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，实际上，它是一切 社会关系的总和。”人类社会所特有的婚姻家庭关 系，当然也只能属于社会关系中的内容。人作为社会成员从事物质资料的生 产和人口的再生产，并在这两种生产中形成了各种社会关系，其中包括婚姻家庭关系。

既然社会关系的总和是人的本质所在，那么，作为社会关系之一的婚姻 家庭关系，本质上当然也只能是一种社会关系。婚姻家庭关系首先是一种社会关系。人类自从脱离动物界以来，社会性 就成了人的根本属性。不论是两性中的男女，还是血缘相连的亲属，首先都 是社会中的人，都是社会中的成员之一。 社会成员之间的关系当然是一种社 会关系。人们都是以社会一员的身份从事物质资料的生产和人口的再生产， 并且在这两种生产的过程中，发生了包括婚姻家庭关系在内的社会关系。同 时，人类的生产关系，又决定着婚姻家庭形态。伴随生产力的发展，人类从 社会之初的杂乱性关系逐步递进至高级形态，最终产生了一夫一妻制家庭。 可见，婚姻家庭的性质和特点主要是受它的社会属性所决定的。

婚姻家庭在 本质上是一种人与人之间的关系，它是社会关系的一种特殊形式，是依存于 一定社会结构、具有一定社会内容的。所以，婚姻家庭关系首先是一种社会 关系。它的产生、形成和发展变化，取决于社会生产关系，而不是自然因素。 2。社会属性是婚姻家庭关系发展变化的根本动因 人类社会婚姻家庭从低级到高级的发展变化过程，尤其是阶级社会产生 以来婚姻家庭关系的演进，仅仅以生理学、生物学上的自然规律无法解释。 人类婚姻家庭关系中的自然属性几千年来并未发生重大变化，但婚姻家庭形 态却在不同的历史时期各具特色。 这种情况只能从婚姻家庭的社会性中才能 寻找到答案。这是因为，人类社会的生产方式要求人类两性的结合行为必须 采取相应的社会形式，它并不是人类性本能方面的要求。

3。婚姻家庭关系以社会属性中的生产关系为基础 婚姻家庭的社会属性，是指社会制度赋予婚姻家庭的本质属性。 婚姻家 庭关系中既包括物质的社会关系，也包括思想的社会关系。 作为社会关系特定形式的婚姻家庭，是出于社会生产和生活的客观需要 而形成的。婚姻家庭中的物质社会关系和思想社会关系，是同一定的经济基 础和上层建筑意识形态相适应的。 在社会物质生活条件中，物质资料的生产方式起着基础性的作用。 人们 在一定生产方式中结成的生产关系，是最基本的社会关系，同样也起着决定 性的作用。在此基础上又产生出其他各种社会关系。 作为社会关系之一的婚姻家庭关系，当然也是以生产关系为转移。这就 是说，婚姻家庭关系也同其他社会关系一样，是受一定社会物质生活条件即经济基础所制约的。

有什么样的社会制度，便产生什么样的婚姻家庭制度。 什么样的男女两性间的结合被认为是婚姻，什么样的婚姻和血缘上的共同体 被认为是家庭等，这一切远非其自然属性所能解释，只有从社会制度中才能 找到正确的答案。 婚姻家庭关系的性质和特点，归根结底是由作为社会经济基础的生产关 系决定的。 作为社会经济基础的生产关系，必然要在家庭的经济关系中表现 出来。社会物质生活条件中的其他各种因素，也都对家庭起着不同程度的制 约或影响作用。 至于家庭中的思想关系（感情的、伦理的，在阶级社会中还有政治的、 法律的等关系），则同上层建筑包括意识形态有着密切的、不可分割的联系。 正因为如此，一定的婚姻家庭形态，总是与社会发展的一定阶段相适应。

只有从经济基础和上层建的矛盾运动中，才能科学地认识婚姻家庭制度的 本质和发展规律。仅用生理学、生物学中起作用的某些自然因素，去解释婚 姻家庭这种社会关系，在科学和事实面前是站不住脚的。 4。婚姻家庭关系受社会属性中上层建筑诸因素的制约和影响 婚姻家庭关'系的社会属性，决定了其存在和发展不仅决定于社会的生产 关系，而且还会受到社会上层建筑、意识形态各个因素的影响和制约。 婚姻家庭关系是一种社会关系，它和社会的上层建筑，如政治、法律、 道德、文艺、宗教、风俗习惯等都有密切联系。 在阶级社会中，政治制度最 集中地反映了经济基础的性质和要求，统治者必然通过法律来维护符合其阶 级利益的婚姻家庭制度。道德、宗教和风俗习惯、文学艺术等，也通过不同 的途径对婚姻家庭起着重要作用。

它们依靠社会舆论、人们的信仰、传统或 教育等力量，去判断是非、善恶，从而调整人与人之间的婚姻家庭关系。 综上所述，自然属性是婚姻家庭的特点与形成的前提条件，舍此便无婚 姻家庭。社...

谈谈你的家庭情况

这个问题很简单 也就是背景调查 看与公司文化的吻合程度 先说明你的家庭构成（简练） 想办法说明家庭幸福和你对家庭的爱，和责任 基本OK 比如：我和父亲\母亲还有奶奶生活在一起，父亲母亲都是农民，家里条件一般，父母亲都很辛苦，他们非常希望我能做出成绩，我也渴望自己有所发展，报答他们. 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我说明一下” 思路：

1、这是面试的必考题目。

2、说明内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：

1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、 不宜说自己谁都不崇拜。

3、 不宜说崇拜自己。

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：

1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路：

1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路：

1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路：

1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、 招聘单位...

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