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#中科院管理者心理资本#管理心理学就是将管理的课程和心理学结合起来应用到实际工作当中去。心理资本是当代管理科学中的最新理论，超越经济资本、人力资本和社会资本，具有开创性、前瞻性，标志着资本新时代的到来。心理资本强调激发和培养人脑中潜在的心理能量，使之得到开发和提升，从而产生巨大的内在动力和智能，形成个体和团体的竞争优势，大大提高工作绩效。国外研究发现，一个中型企业，心理资本提升2%，每年能给企业带来1千多万美元的收益，可见较少投资便可获得巨大回报。
受益：
1、在整体了解心理学理论的基础上，掌握心理资本的核心理念，拓展职场空间，提升个人职场竞争力。
2、心理学的应用无处不在，“心理资本”的价值也不止在职场上，它能渗透到生活的各个方面，包括家庭婚姻关系、亲子教育、人际沟通等，是创造和谐、幸福生活不可缺少的保障。
3、作为组织（包括企业、机关、学校、团队等各类组织）管理者，熟练运用相关理念，开发员工的心理资本，引导其积极工作，快乐生活，为企业创造更多的价值。
心理资本的书怎么样比成功学的好在哪想自学心理学读完普通心理学
如果你的学习只是兴趣：自学完普通心理学，可以看一下《改变心理学的40项研究》中文版出到第五版，英文版有第六版。这本囊括了心理学的经典研究，并且比较有趣。如果你还想进一步了解，中国轻工出版社的“万千心理”系列都不错，市面的其他一些书籍良莠不齐就不要了。也推荐一下视频：现在网上有很多世界各校公开课的视频，其中美国耶鲁大学的《心理学导论》是比较经典的，而且国外的心理学发展也比较好。在电驴、网易什么的到处都有，你可以搜索一下。如果你想系统的学习：那么以下的分支是你必须要了解的，学习完以下课目之后可以根据自己的兴趣再深入学习其中的分支。看完这些，找到兴趣之后，你自然就会知道应该做什么了。必学（最基础的）：发展心理学、心理统计学、实验心理学、心理测量学、认知心理学、生理心理学推荐：社会心理学、心理学史、变态心理学、教育心理学、人格心理学、心理学研究方法、专业英语选学：管理心理学、情绪心理学、决策心理学、犯罪心理学、谈判心理学、消费心理学我是心理学的学生，希望答案对你有帮助。
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管理心理学为什么以企业中的人作为独特的研究对象
心理学，当然是研究人的心理了，赢人心者得天下，今天，无论个人还是组织都在激烈的竞争中求得生存和发展。世界是平的，体力、财力、技术已逐渐不再成为障碍，大家都要追求优秀和卓越，那么优势从何而来？决定成败的关键就是“人”，人的潜能是无限的，而其根源在于人的心理资本。所以，心理学家们不再仅仅关注“人出现了什么问题”，而开始考虑如何才能让人达到最佳状态，怎样培养和充分开发人的潜能。管理学家路桑斯教授敏锐地捕捉到心理学的这一进步，创造性地将积极心理学的思想延展到人力资源管理与组织行为学领域，并进一步提出“ 心理资本”这一概念，旨在从根本上打造人的竞争优势。以信心、希望、乐观和韧性为核心的心理资本，这是在当今工作场所中，能被测量、开发和有效管理，进而能提升绩效的能力。
这是我理解的心理资本，刚在心理所上完心里资本的第二门课程心里资本开发与决策，班门弄斧了，希望对你理解这个内容有一定的帮助！！
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