[中小企业如何突破人才瓶颈]中小企业短缺的是什么呢？是资金？技术？还是市场？其实都不是。资金不足，可以通过融资解决；没有技术，可以引进；市场有限，可以逐步开拓。一言以蔽之，中小企业，缺乏的不是别的，正是人才！在为...+阅读
企业的发展离不开个人的成长，企业决策者能力很大程度上掌握着企业的发展方向，一个有丰富阅历的舵手才能够平稳驾驶自己的商业巨轮。另外企业的发展也离不开商业资源的获取，高效的融资平台和广泛的人脉资源都是必不可少的发展动力，可适当的加入一些圈子，扩展人脉，提升个人成长，获取商业机会。 另外，需做好以下几点：
一、如何制定企业自身发展定位 准确的企业定位是企业发展最关键，也是企业战略规划的重要环节，战略规划不仅是指销售模块，更重的是企业要有长远的发展愿景。员工要有使命感，员工和企业有共同的价值观。 企业在纵向一体化发展时，产品品质是企业的生命力，许多企业把产品质量比喻成生命； 保障产品质量的前提，企业要想做大做强离不开品牌力。 强调企业文化，重视品牌建设、产品质量、价值观、愿景、使命的传播。
二、市场份额≠利润 少数中小型企业只注重市场份额的抢占，却忽视了企业的生存命脉——利润。 要关注产品的毛利润率和市场基础建设。
三、建立企业内外部的运营管理机制 对外需要引进高素质综合性管理人才，打造具高效执行力营销团队、拓展市场业务、提高品牌知名度与市场占有率。
四、打造具有高效执行力的管理团队 知易行难，关键要要改善革新的意识...
年轻员工如何跨越职场瓶颈期
第一，调整好自己的心态，瓶颈期是每一个职场人都会碰到的一个普遍现象，并不可怕，不要被瓶颈期的负面因素影响到自己的工作情绪，静下心来坚持做好自己的工作，这本身也是一种考验和磨砺。
第二，然自己的思想放松下来，不要过多的去考虑瓶颈期自己该何去何从，利用工作之余适当的让自己过得更充实，看看书为自己充下电，去来一场热血的运动，约上好友去看一场电影，去附近小游一番或者多向好朋友或亲人倾诉等等，通过这些方式来缓解自己工作上的情绪。
第三，在平淡无味的工作中找到突破点，瓶颈期的最大特点是进退两难，想进步没有空间，想放弃又感觉可惜，那么多让自己的脑子转起来，如何在工作中找到新思路，比如说可以用什么样的方式提高目前的工作效率，可以采用什么样的方式改变一层不变的工作局面，多去做一些尝试，学会创新，相信你能找到一些让自己感觉到兴奋的突破点，这样可以把自己的思维活跃起来，更快的走出瓶颈期。希望对你有所帮助。
微信公众号：叶河图
职场瓶颈期怎么渡过
一.在企业内寻求新岗位等待机会如果在不想离开本企业的情况下，那么在公司内部你可以横向寻找发展的机会。一方面加强和同行业人士学习交流，参加更高级别的培训提升知识结构；对与自己工作相关联的工作多做一些了解，以便通过内部调整而获得更好的发展机会。另一方面，从企业实际出发，将部门职能从治理变为开发，开发员工潜力，帮助员工超越自我，创造新的职业发展目标。还有就是根据自身的性格特点、兴趣爱好等综合考虑向其他更高方向努力，关注财务、市场、销售等工作，或者申请换岗，为具备更高管理层次素质的人员而做努力。专家建议：这种等待机会的做法是一种比较被动的做法，而你在这种公司环境中也是处于下风的位置。那么你这个等待的时机是一年，两年还是多年呢？再说了，公司在给职工安排岗位时有自己的打算，很多时候并不能按照你的意愿行事。
所以在做这个抉择时，作为80后的你也要慎重考虑。二.主动出击寻找出路对于已经积累了相当丰富的工作经验，同时在原公司曾担任过领导工作的职场人士来说，由于自己在原公司已经找不到再次提升的空间，遭遇职场瓶颈，那么不妨勇敢地迈出跳槽这一步。不要把自己局限在一家企业，而要放在一个行业里，就会有长久的发展。专家指出：我们说跳槽也不能盲目的跳，想往上走的想法是好的，但是不能意气用事，必须了解客观环境，只有结合自身情况，整合自身当前的个人竞争力，结合职场的岗位要求和自己的工作适应度找到一个能够切入且适合自己发展的道路，再针对性的进行调整，这样才会顺利度过瓶颈期，进入新的更广阔的职业发展空间。三.充电填补自身短处活到老，学到老。
在职场中如果缺乏持续的学习，可能会因为知识结构的老化而面临淘汰的尴尬境地。为了避免这种情形的发生，有意识地进行充电提高自身职场竞争力，也是突破职场瓶颈的一种有效手段。专家点评：当职场人士意识到自己已经遇到职场瓶颈之后，要保持平和的心态，当瓶颈出现之后，首要任务是了解瓶颈产生的原因。由于自身的不足而产生瓶颈的情形并不少见，不管自己在大学学得是什么专业，岗位越往上提升，对自身综合能力的要求就越高。如果因为自身原因造成自己面临职场瓶颈期，最主要的任务是根据自身的具体情况，有意识地进行充电。当然我们说的充电并不是盲目的充电，如果没有确定自身适合的职业发展方向，不清楚自身真正缺的是什么，盲目充电培训，浪费的只是自己的时间精力和学费，所以想要进行有效的职业充电，必须先要清楚自己下一步职业晋升的方向。
80后遇到职场瓶颈如何摆脱，关键在于职业的长期规划和心态的平稳。职业选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策，突破最好的方法就是寻找下一个更有益于发展的平台，最难就是平台选择的问题，这个就需要先整合下自己以往能力，明确自身的职场核心竞争力，确定方位评估好后，还需要考虑今后几年的发展，让自己不仅仅为工作而工作，更要为自己的家庭多担当。一个人无论身处何种职位，要想在职业上有所发展和成就，就要不断进步，在工作中体现自身价值。没有积极进取的心态很容易进入舒适圈，让自己的发展受到局限；而有了积极进取的心态，在新的领域中可以学到更多知识，开拓思维和视野，从而增强自身的综合能力。
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