[事业单位结构化面试题型：综合分析含义]您好，中公教育为您服务。 综合分析题含义： 结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是事业单位必考、常考的考试题型。在考官评分考...+阅读
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（一）《综合应用能力测试》《综合应用能力测试》为主观性题，主要题型有：1、案例分析题提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。2、文书写作题根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。3、材料作文题根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。要求报考者充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。
基本素质的话：
第一种题型：单项选择题。
第二种题型：多项选择题。
第三种题型：判断题
测验试题主要有哪些类型
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（十五）怎样调适应考心理
（6） 试题常见类型及其心理效应试题类型按照应答方式的区别，大体可以分为自由应答型和固定应答型两大类。自由应答型题目是让受试者用自己的语言和行动，来对某一问题作出回答。例如，简答题、解答题、应用题、论述题、联想题、操作题等都属于这一类型。这类题也叫做主观性试题。固定应答型题目是让受试者从测验编制者事先定好的答案中，辨认出一个正确答案。例如，选择题、是非判断题、匹配题等都属于这一类型。这类题也叫做客观性试题。
（一）选择题选择题在标准化考试中应用极为普遍，且形式多样，种类繁多。
（1）单项选择题。 单项选择题也叫最佳选择题。其基本模式是，在每个问题下有四五个可供选择的答案，其中只有一个答案是最佳的，是最符合题意要求的，其余的称为干扰性或迷惑性答案。
（2）多项选择题。 其形式与单项选择题相似，但是正确答案却不止一个，而是几个，甚至全部都是正确答案。
（3）配伍选择题。 先列出5个用字母标明的备选答案，然后是几道用数字标明的试题，要求考生从答案中给每题选配一个最合适的答案。
（4）比较选择题。 其形式与配伍选择题类似，不同的是备选答案很相似，很接近，很难区分。这种题主要考查学生对两种或几种很相似的事物的比较鉴别能力。
（5）选择填空题。 在每个题后边（或空白处）提供3-5个备选答案，要求考生选出最合适的内容，用代号填空。
（6）阅读选择题。 先阅读一段短文，然后按要求回答一些选择题。
（7）类推选择题。 根据前两个词的关系，从所给出的5个词中找出一个词，使其与前两个词的关系相同。例如：豌豆蚕豆；苹果？A.水果 B.国光 C.糖果 D.果树 E.桔子 这类题目主要考查学生对事物间关系的概括能力和推理能力。
（二）填空题填空题也叫填充题，其形式是给出一个不完整的陈述，要求考生把缺少的字词填上。每题可空一处，也可空几处。其特点是简明、具体，答案单一。它要求答案准确、扼要、完整。解答填空题，一要注意答案要准确；二要注意答案要完整，不能写错别字。
（三）判断题...
事业单位考试行测考试题型有哪些
行测考试的题型主要包含言语理解，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断这五个方面：1：言语理解每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。2：数量关系第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。3：判断推理第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。4：资料分析针对一段资料一般有1~5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。
5：常识判断常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。
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